En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de gestion de comptes techniques pour soutenir nos clients en EMEA.
- Entreprise: Datadog, leader en observabilité et sécurité pour l'ère de l'IA.
- Avantages: Avantages globaux généreux, formation continue et culture d'inclusion.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la croissance de notre équipe.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipes techniques et compétences commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Datadog recherche un Directeur, Gestion des Comptes Techniques (TAM) pour la région EMEA afin de rejoindre notre organisation en forte croissance et notre équipe de vente technique après-vente de classe mondiale. Vous serez responsable de la stratégie, de la croissance et de l'exécution d'une équipe de 25 à 30 personnes aujourd'hui, avec un mandat clair de passer à 50 à 70+ au cours des deux à trois prochaines années. Vous construirez l'infrastructure organisationnelle, développerez des leaders de première ligne et établirez des processus évolutifs avant qu'ils ne soient nécessaires. Les TAM sont des experts techniques qui fournissent des services techniques « haut de gamme » payants à nos plus grands clients, soutenant l'adoption et fournissant des conseils sur l'ensemble de la suite de produits Datadog.
Ce rôle de direction senior vous permettra de définir la vision technique après-vente pour toute l'EMEA, de gérer les relations exécutives avec les comptes clés, d'évangéliser l'offre TPS à grande échelle et de faire croître les revenus des services dans la région. Chez Datadog, nous attachons de l'importance à notre culture de bureau - les relations et la collaboration qu'elle construit et la créativité qu'elle apporte. Nous opérons comme un lieu de travail hybride pour garantir que nos Datadogs peuvent créer une harmonie entre vie professionnelle et vie privée qui leur convient le mieux.
Ce que vous ferez :
- Élargir l'organisation TAM EMEA de 25 à 30 à 50 à 70+, recruter des leaders de première ligne, concevoir des structures d'équipe et construire des systèmes qui maintiennent la qualité pendant la croissance rapide.
- Diriger une équipe de managers et de TAM IC seniors à travers l'EMEA, en garantissant le succès client, la rétention et l'expansion selon des normes élevées de livraison technique.
- Posséder la stratégie commerciale pour le programme TPS, en collaborant avec les ventes pour positionner, tarifer et vendre les services TAM comme une partie essentielle de la proposition de valeur de Datadog.
- Définir et exécuter des OKR régionaux alignés sur les objectifs globaux TPS, en conduisant la responsabilité à travers votre équipe de direction chaque trimestre.
- Diriger le recrutement au niveau exécutif et construire un pipeline de leadership de l'intérieur, en développant des managers capables à leur tour de faire évoluer leurs propres équipes.
- Servir de sponsor exécutif pour des comptes stratégiques en EMEA, s'engageant au niveau C-suite pour renforcer la valeur, résoudre les escalades et identifier les opportunités d'expansion.
- Collaborer avec TPS global, Produit, Ingénierie des Ventes, CS et Formation pour standardiser et faire évoluer l'offre TAM, en personnalisant pour les besoins régionaux si nécessaire.
- Établir une rigueur opérationnelle : métriques claires, tableaux de bord de santé, planification de la capacité et prévisions pour donner une visibilité complète sur la performance de l'équipe et les résultats clients.
- Conduire des programmes de développement des talents tels que des évaluations de performance et des plans de croissance de carrière, en se concentrant sur la construction de futurs leaders au sein de l'organisation et en motivant, développant et retenant les meilleurs talents.
Qui vous êtes :
- Plus de 8 ans d'expérience dans la direction de services professionnels, TAM ou équipes d'ingénierie des ventes, avec un succès démontré dans la mise à l'échelle d'une organisation de moins de 25 à plus de 50 employés.
- Expérience dans la gestion de managers : vous recrutez et développez des leaders de première ligne et avez un historique de construction de profondeur de leadership au sein de vos organisations.
- Esprit commercial, avec une expérience directe dans la vente ou la co-vente de services et un historique de croissance des revenus des services ; vous positionnez le TAM comme un moteur de valeur, et non comme un centre de coûts.
- Fluide techniquement dans les infrastructures, les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), l'observabilité et la surveillance, crédible auprès des praticiens et des cadres supérieurs.
- Un opérateur stratégique qui associe vision et exécution : vous définissez la direction, construisez les systèmes pour la soutenir et développez la capacité de votre équipe à fonctionner de manière autonome.
- 3 à 5 ans d'expérience antérieure en tant que TAM, Architecte de Solutions ou équivalent, vous donnant une crédibilité de première main avec votre équipe.
- Prêt et capable de voyager jusqu'à 50 % du temps à travers la région EMEA.
Points bonus :
- Expérience dans la redéfinition des structures organisationnelles en pleine croissance : construction de nouvelles formes d'équipe ou spécialisations à mesure que l'entreprise se développe.
- Historique d'évangélisation de l'adoption du cloud, de l'observabilité ou de la sécurité auprès des parties prenantes de niveau C et du conseil d'administration à travers l'EMEA.
- Expérience pratique avec Datadog ou d'autres plateformes de surveillance et d'observabilité cloud de premier plan.
- Multilingue ou expérience approfondie dans la navigation au sein d'équipes multiculturelles à travers les marchés EMEA.
Datadog valorise les personnes de tous horizons. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les qualifications ci-dessus dès le premier jour. Ce n'est pas grave. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons à postuler.
Avantages et croissance :
- Intégration de premier ordre
- Avantages globaux généreux
- Programme de mentorat et de parrainage intra-départemental pour le réseautage interne
- Actions de nouveaux employés (RSUs) et plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP)
- Développement professionnel continu, formation produit et parcours de carrière
- Une culture d'entreprise inclusive, possibilité de rejoindre nos Guildes Communautaires et nos Discussions sur l'Inclusion
Les avantages et la croissance énumérés ci-dessus peuvent varier en fonction du pays de votre emploi et de la nature de votre emploi chez Datadog.
À propos de Datadog :
Datadog est la principale plateforme d'observabilité et de sécurité pour l'ère de l'IA, offrant aux entreprises une visibilité unifiée à travers la pile technologique pour gérer la complexité à grande échelle. Elle regroupe les applications, l'infrastructure, les données, les modèles et la sécurité en un seul endroit, utilisant l'IA pour détecter et résoudre les problèmes avant qu'ils n'impactent les clients. Fiable à l'échelle mondiale par des entreprises du Fortune 500 et des leaders de l'IA en forte croissance, Datadog permet aux entreprises d'avancer plus rapidement avec clarté et confiance.
Datadog est fier d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous, sans distinction de race, couleur, ascendance, religion, sexe, nationalité, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, état matrimonial, handicap, identité de genre, statut de vétéran et d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nous considérons également les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents criminels, conformément aux exigences légales.
Director, Technical Account Management employeur : Datadog
Datadog est un employeur exceptionnel qui valorise la culture de bureau, favorisant des relations solides et une collaboration créative. En tant qu'ingénieur personnel sur l'équipe Compute, vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride qui soutient l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant accès à des opportunités de développement de carrière continues et à un programme de mentorat interne. Avec un ensemble d'avantages compétitifs et une culture de travail amicale et inclusive, Datadog est l'endroit idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de l'infrastructure cloud et de l'IA.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, Technical Account Management
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Datadog ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Datadog. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Datadog. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, Technical Account Management
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Datadog tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Director, Technical Account Management chez Datadog. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Datadog
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Datadog !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Datadog et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Datadog.