Senior Compliance Specialist in Paris

Le Compliance Specialist, EMEA est un expert en la matière qui gère la conformité en matière d'emploi, de travail et de réglementation dans la région (principalement France, Espagne, Portugal, Pays-Bas, Irlande et Royaume-Uni). Il s'agit d'un rôle d'individu-contributeur où vous serez l'autorité de référence en matière de conformité des personnes, en collaborant étroitement avec les opérations des personnes, le juridique, les partenaires commerciaux des personnes et les parties prenantes régionales pour construire et maintenir des processus de conformité qui permettent la croissance continue de Datadog en EMEA.

Ce rôle opérationnel convient à quelqu'un qui aime travailler dans les détails, collaborer de manière transversale et établir une base solide de conformité des personnes dans plusieurs pays. Chez Datadog, nous attachons de l'importance à notre culture de bureau, aux relations et à la collaboration qu'elle engendre et à la créativité qu'elle apporte. Nous opérons en tant que lieu de travail hybride pour garantir que nos Datadogs peuvent créer une harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle qui leur convient le mieux.

Ce que vous ferez :

• Assurer la conformité continue avec les lois et réglementations sur l'emploi en EMEA, y compris le suivi des mises à jour réglementaires.
• Assurer la supervision de la conformité des contrats de travail, de la santé et de la sécurité dans nos bureaux.
• Gérer les demandes d'aménagement de bout en bout.
• Collaborer avec les opérations des personnes et le juridique pour résoudre les questions de conformité et atténuer les risques.
• Assurer la conformité avec les exigences médicales statutaires en EMEA (les exigences diffèrent selon les pays).
• Assurer les obligations de conformité légale liées à l'embauche de personnes handicapées, y compris les devoirs de reporting.
• Diriger les mises à jour des règles de travail, la coordination du comité d'entreprise (France et Pays-Bas) et le reporting.
• Assurer le suivi de la conformité de la formation obligatoire et la soumission en temps voulu des rapports gouvernementaux requis.
• Concevoir, maintenir et faire évoluer les politiques et procédures des personnes pour refléter la législation actuelle sur l'emploi dans la région, y compris les droits aux congés, les règles de licenciement et de redondance, les heures de travail, etc.
• Construire et maintenir un calendrier de conformité régional et un rythme d'audit.
• Diriger ou soutenir les audits internes et externes, et gérer les réponses aux demandes d'informations des régulateurs et des gouvernements.
• Contribuer à la construction de processus de conformité évolutifs au sein des opérations des personnes.
• Coordonner avec des homologues dans les régions des Amériques et de l'APAC pour partager les meilleures pratiques et harmoniser les politiques et processus lorsque cela est possible.

Qui vous êtes :

• Plus de 5 ans d'expérience dans les opérations des personnes, la conformité RH ou l'administration de l'emploi dans un rôle régional EMEA.
• À l'aise avec l'IA, avec un intérêt sincère à identifier où les outils d'IA peuvent rationaliser les processus de conformité et générer des gains d'efficacité.
• Orienté vers les détails et à l'aise avec des exigences réglementaires complexes et multi-juridictionnelles.
• Organisé et fiable, avec la capacité de gérer des tâches de conformité récurrentes et des délais sans supervision étroite.
• Autonome avec un bon sens des affaires et un bon jugement ; capable de distinguer les risques de conformité matériels des lacunes administratives de moindre priorité et de communiquer cette distinction clairement aux parties prenantes à tous les niveaux.
• Partenaire collaboratif qui communique clairement avec les parties prenantes transversales dans les opérations des personnes, le juridique, la paie, les avantages, les PBPs, la sécurité et les opérations de bureau.
• Expérimenté dans la construction ou la gestion de calendriers de conformité, de registres de risques ou de programmes d'audit internes/externes.

Avantages et croissance :

• Paquet d'avantages généreux et compétitifs.
• Actions de nouveaux employés (RSUs) et plan d'achat d'actions pour les employés.
• Opportunités continues de développement de carrière et de parcours.
• Formation produit pour développer une compréhension approfondie de notre produit et de notre domaine.
• Intégration de premier ordre.
• Programme de mentorat interne et de buddy inter-départemental.
• Culture de travail amicale et inclusive.

Les avantages et la croissance mentionnés ci-dessus peuvent varier en fonction du pays de votre emploi et de la nature de votre emploi chez Datadog.

À propos de Datadog :

Datadog est la principale plateforme d'observabilité et de sécurité pour l'ère de l'IA, offrant aux entreprises une visibilité unifiée à travers la pile technologique pour gérer la complexité à grande échelle. Elle regroupe les applications, l'infrastructure, les données, les modèles et la sécurité en un seul endroit, utilisant l'IA pour détecter et résoudre les problèmes avant qu'ils n'impactent les clients. Fiable à l'échelle mondiale par des entreprises du Fortune 500 et des leaders de l'IA en forte croissance, Datadog permet aux entreprises d'avancer plus rapidement avec clarté et confiance.

Égalité des chances chez Datadog :

Datadog est fier d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap, de l'identité de genre, du statut de vétéran et d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nous considérons également les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents criminels, conformément aux exigences légales.

Voici nos avis juridiques pour les candidats à votre référence.

Directives sur la confidentialité et l'IA :

Toute information que vous soumettez à Datadog dans le cadre de votre candidature sera traitée conformément à l'avis de confidentialité des candidats et des postulants de Datadog. Pour plus d'informations sur notre politique en matière d'IA, veuillez consulter les directives sur l'entretien chez Datadog.