En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour développer des bibliothèques de sécurité innovantes.
- Entreprise: Datadog, leader en observabilité et sécurité dans l'ère de l'IA.
- Avantages: Actions pour les nouveaux employés, développement professionnel continu et culture inclusive.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement hybride.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité des applications à grande échelle.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et solide bagage technique en ingénierie logicielle.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La équipe des bibliothèques de sécurité possède les intégrations côté client derrière les produits de sécurité en temps réel de Datadog — Protection des applications et des API, Protection des charges de travail et Sécurité du code — expédiant et maintenant des capacités de sécurité à travers sept bibliothèques de langage open-source (.NET, Java, Go, Node.js, Python, Ruby, PHP) et un ensemble d'intégrations de proxy HTTP (Envoy, NGINX et HAProxy), fonctionnant dans des milliers de clusters de production dans le monde entier.
En tant que Responsable Technique, vous dirigerez une partie de cette équipe polyglotte, en définissant le niveau technique et la culture de l'équipe tout en accélérant le rythme auquel de nouvelles détections et capacités assistées par IA atteignent les clients. Ce rôle est pratique : vous équilibrerez le leadership des personnes, la propriété du produit et de la feuille de route, ainsi que la santé opérationnelle du code qui fonctionne en production à grande échelle, avec la possibilité de croître dans le portefeuille de sécurité de Datadog au fil du temps.
Chez Datadog, nous attachons de l'importance à notre culture de bureau - les relations et la collaboration qu'elle construit et la créativité qu'elle apporte. Nous opérons comme un lieu de travail hybride pour garantir que nos Datadogs peuvent créer une harmonie entre vie professionnelle et vie privée qui leur convient le mieux.
Ce que vous ferez :
- Diriger, développer et faire grandir une équipe d'environ 4 à 8 ingénieurs de bibliothèque — coaching, retour direct et autonomisation des IC seniors en tant que leaders techniques
- Posséder la livraison et la productivité de l'équipe : planification, jalons, revues et rotation d'appel
- Définir la direction du produit avec la gestion de produit et équilibrer les priorités entre Protection des applications et des API, Protection des charges de travail et Sécurité du code
- Rester techniquement proche du travail — appliquer un jugement technique solide, contribuer au code là où cela compte le plus et maintenir la qualité et l'architecture élevées
- Construire des relations solides et favoriser l'alignement entre les équipes de langage et les partenaires produits, backend et frontend
- Façonner l'identité et la culture de l'équipe, et assumer la responsabilité lorsque des problèmes surviennent
Qui vous êtes :
- Expérience dans la gestion d'une équipe d'ingénieurs — définir la direction avec les chefs de produit, posséder un backlog et gérer la livraison
- Un parcours en ingénierie logicielle senior avec un jugement technique solide
- Un historique de développement des personnes : coaching, retour direct et aide aux ingénieurs, tant seniors que ceux en difficulté, pour grandir
- Communication inter-équipes forte, à l'aise pour favoriser l'alignement entre de nombreux intervenants
- Expérience dans la construction de bibliothèques, SDK, outils pour développeurs ou logiciels systèmes/en temps réel
- Expérience pragmatique en ingénierie produit — vous avez travaillé avec des chefs de produit et pesé les compromis techniques par rapport à l'impact sur les clients
Atouts :
- Un parcours en sécurité des applications (WAF, RASP, IAST/SCA) ou une expérience d'observabilité/APM adjacente
- Expérience pratique avec l'un de nos langages (.NET, Java, Go, Node.js, Python, Ruby, PHP) ou stewardship open-source
- Expérience dans la direction d'équipes distribuées ou multilingues à travers de nombreux intervenants
Datadog valorise les personnes de tous horizons. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les qualifications ci-dessus dès le premier jour. C'est acceptable. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons à postuler.
Avantages et croissance :
- Actions de nouveaux employés (RSUs) et plan d'achat d'actions pour employés (ESPP)
- Développement professionnel continu, formation produit et parcours de carrière
- Programme de mentorat et de buddy intra-départemental pour le réseautage interne
- Une culture d'entreprise inclusive, possibilité de rejoindre nos Guildes Communautaires (groupes de ressources pour les employés de Datadog)
- Accès à des discussions internes sur l'inclusion
- Avantages mondiaux gratuits en santé mentale pour les employés et les personnes à charge de plus de 6 ans
- Avantages compétitifs mondiaux
Les avantages et la croissance mentionnés ci-dessus peuvent varier en fonction du pays de votre emploi et de la nature de votre emploi chez Datadog.
Engineering Manager, Security Libraries (RASP/WAF) in Paris employeur : Datadog, Inc.
Datadog, Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'ingénieur des escalades techniques, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des technologies de pointe comme Postgres et MySQL, le tout dans une équipe qui valorise le mentorat et le soutien mutuel. Rejoindre Datadog, c'est faire partie d'une entreprise qui place ses employés au centre de sa mission, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et un développement continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager, Security Libraries (RASP/WAF) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Datadog, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Datadog, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Datadog, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Datadog, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager, Security Libraries (RASP/WAF) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Datadog, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Datadog, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Datadog, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Datadog, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Datadog, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Datadog, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
