En un coup d'œil
- Missions: Créez et gérez des campagnes publicitaires pour attirer de nouveaux utilisateurs.
- Entreprise: Toogeza, une entreprise ukrainienne spécialisée dans le recrutement pour les startups tech.
- Avantages: Travail à distance ou hybride, jours de congé illimités, et compensations pour le sport et l'éducation.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et événements d'équipe en Europe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le monde du marketing digital.
- Qualifications: Expérience en acquisition d'utilisateurs et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nous sommes toogeza, une entreprise de recrutement ukrainienne axée sur l'embauche de talents et la constitution d'équipes pour des startups technologiques dans le monde entier. Actuellement, nous recherchons un Responsable de l'Acquisition Utilisateur pour rejoindre l'un des clients de toogeza.
Exigences :
- Plus de 6 mois d'expérience en acquisition d'utilisateurs / marketing de performance
- Expérience dans la gestion de budgets supérieurs à 150-200k $ sur des canaux sociaux payants
- Bonne compréhension des indicateurs marketing clés et de leur impact sur la performance commerciale
- Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données
- Expérience avec des outils d'analyse tels qu'Amplitude ou Tableau
- Approche structurée et systématique du travail
- Créativité et capacité à générer des idées et des hypothèses solides
- Capacité à expliquer et à soutenir les décisions avec des données
- Capacité à réagir rapidement et à s'adapter aux changements
- Niveau d'anglais intermédiaire supérieur (B2) ou plus
Responsabilités :
- Créer, gérer et développer des campagnes publicitaires (Meta, AppLovin et Pinterest)
- Optimiser les campagnes publicitaires pour atteindre les KPI de performance
- Posséder les indicateurs de performance clés tels que ROAS, Dépenses, etc.
- Développer et tester des hypothèses pour améliorer la performance d'acquisition d'utilisateurs
- Travailler en étroite collaboration avec les PMM et l'équipe créative pour améliorer le message produit et les créations publicitaires
- Participer à des sessions de brainstorming créatif et générer de nouvelles idées
- Rechercher et analyser les stratégies d'acquisition d'utilisateurs des concurrents, y compris les canaux et les créations publicitaires
Ce que nous offrons :
- Travail à distance ou hybride. Le choix est le vôtre !
- Politique de congés — illimitée
- Jours de congé
- Compensations pour le sport et l'éducation
- Compensation pour les psychologues
- Compensation pour les cours de langue
- Compensation pour le coworking
- Assurance santé 100%
- Compensation pour congés maladie
- Événements d'équipe et sorties (Espagne, Italie, Pologne et autres)
- Cadeaux d'anniversaire
Junior/Middle User Acquisition Manager employeur : Datacontroller Toogeza Ltd.
Toogeza est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative qui valorise l'innovation et la créativité. En tant que Marketing Director pour RNK Health, vous aurez l'opportunité de diriger des stratégies marketing percutantes dans le secteur de la télésanté, tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail à distance et d'un environnement propice à la croissance professionnelle. Avec des équipes passionnées et un engagement envers le développement personnel, RNK Health se distingue par sa capacité à offrir des solutions de santé accessibles et de qualité, tout en soutenant ses employés dans leur parcours professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Datacontroller Toogeza Ltd.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior/Middle User Acquisition Manager
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Datacontroller Toogeza Ltd. que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Datacontroller Toogeza Ltd..
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Datacontroller Toogeza Ltd. que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Junior/Middle User Acquisition Manager chez Datacontroller Toogeza Ltd..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior/Middle User Acquisition Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Datacontroller Toogeza Ltd.. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Datacontroller Toogeza Ltd. et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Datacontroller Toogeza Ltd..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Datacontroller Toogeza Ltd.
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Datacontroller Toogeza Ltd.
Recherchez comment Datacontroller Toogeza Ltd. se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
