Sales Engineer France

Sales Engineer France

Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
DATA4 Group

En un coup d'œil

  • Missions: Soutenir l'équipe de vente avec des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients.
  • Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les infrastructures de centres de données.
  • Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de croissance professionnelle.
  • Autres infos: Environnement collaboratif avec des projets passionnants et des défis techniques.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe technique pour transformer des idées en solutions concrètes et impactantes.
  • Qualifications: Diplôme en ingénierie et expérience en pré-vente ou conception de solutions.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

ABOUT THE ROLE

The Sales Engineer provides technical support to the sales team.

This support covers opportunities that need specialized expertise.

As part of the Technical Sales team, the Sales Engineer helps grow company revenue.

They also ensure that customer solutions can be implemented and supported for the full life of the contract.

The Sales Engineer translates customer requirements into robust, deliverable data center infrastructure solutions and acts as the key technical interface between customers, sales team, the Design team, and international stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Pre-Sales & Solution Design
  • Capture customer requirements accurately and translate them into deliverable technical solutions for new opportunities, amendments, and expansion projects.
  • Validate solution feasibility across power, cooling, space, and operational constraints, with particular focus on high power density requirements and liquid cooling solutions (e. g., direct-to-chip, rear-door heat exchangers) for AI and HPC workloads.
  • Develop Capex cost models for proposed solutions, assessing risks and identifying alternatives.
  • Collaborate closely with the Design team, and other internal stakeholders on non-standard requirements — working together on costing, design validation, and solution alternatives.
  • Coordinate with the Design and fit-out teams to ensure contracted solutions are accurately translated into deployment-ready designs and customer fit-out work.
  • Drive standardization and re-use of design components and solution approaches across the region, guiding customers toward standard service offerings wherever possible.
  • Ensure all solutions align with corporate design principles and long-term supportability requirements.
  • RFI/RFP & Proposal Management
  • Build the technical response to RFIs/RFPs, completing customer compliance and technical requirement questionnaires.
  • Validate the non-recurring costs (NRC) of each offer in collaboration with internal stakeholders, providing sales team with the inputs needed to finalize pricing.
  • Write and structure clear, customer-facing technical proposals.
  • Support sales team in negotiating major or highly specific contracts, including validation of technical drawings and rack layouts.
  • Negotiate the technical clauses of contracts and SLAs with customers, in coordination with the sales and legal teams, ensuring commitments remain deliverable and supportable.
  • Customer Engagement
  • Partner with sales team to lead presales activities, focusing on hyperscale cloud providers, neoclouds, and enterprise customers.
  • Lead technical site tours and deliver presentations showcasing the company’s colocation offering.
  • Support customer workshops, solution definition sessions, and technical evaluations throughout the sales cycle.
  • Conduct technical reviews and deep-dive sessions with customer SMEs to align on requirements, validate designs, and resolve technical questions.
  • Act as the technical voice in key customer presentations, advocating for the company’s solutions.
  • Provide post-sales technical support and follow-up as needed and help customers adopt company tools and services (e. g., the customer portal).
  • Build strong relationships with customers and internal stakeholders, resolving issues proactively.
  • Sales Enablement & Internal Contribution
  • Help develop and launch new services in the Service Catalog: documentation, pricing, Technical Sales training, and associated procedures.
  • Maintain up-to-date sales documentation for standard products, covering service descriptions, pricing, contracts, and SLAs.
  • Stay current on data center technology trends (cooling, power, density, AI workload requirements) to advise customers credibly and position the company’s offering effectively.
  • Develop technical arguments and sales materials that reinforce the company’s value proposition
  • Share market and customer insights with the Design team to help shape the service portfolio.
  • Manage and prioritize workload to meet agreed OLAs, and support pipeline visibility and demand forecasting with sales teams.

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Master’s or Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering (or related field).
  • 3–5+ years of experience in pre-sales, sales engineering, or solution design — ideally in data center, colocation, telecom, or critical infrastructure environments.
  • Technical skills
  • Strong technical knowledge of data center infrastructure (power and cooling systems), with an active interest in emerging technologies and industry trends.
  • Knowledge of AI compute requirements, GPU clusters, and high-performance networking.
  • Ability to build or contribute to cost models and assess technical and commercial risk.
  • Experience responding to RFIs/RFPs and structuring customer-facing technical proposals.
  • Proficiency with Auto CAD and Visio.
  • Soft skills
  • Excellent written and spoken communication skills in French and English.
  • Strong presentation skills for customer-facing engagements and site tours.
  • Strategic thinker with strong problem-solving skills, able to manage competing priorities and move between detail and big picture.
  • Active listener, able to respond accurately and credibly to customer questions.
  • Strong team player with a collaborative, cross-functional working style.
  • Genuine motivation to find the best possible solution for the customer while staying within company standards, ensuring long-term supportability.
  • #J-18808-Ljbffr

Sales Engineer France employeur : DATA4 Group

En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture de collaboration. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance au sein d'une équipe diversifiée, tout en intégrant des pratiques durables dans nos processus d'approvisionnement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants qui ont un impact positif sur l'environnement et la société.

DATA4 Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de DATA4 Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Engineer France

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez DATA4 Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Engineer France

Support technique aux ventes
Conception de solutions techniques
Modélisation des coûts Capex
Validation de la faisabilité des solutions
Systèmes d'alimentation et de refroidissement
Connaissance des exigences de calcul AI
Réponse aux RFIs/RFPs

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour DATA4 Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DATA4 Group

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie DATA4 Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.