En un coup d'œil
- Missions: Responsable de la gamme de formations B2C Data & IA, amélioration et lancement de produits.
- Entreprise: DataBird, une EdTech innovante avec un impact réel sur l'apprentissage.
- Avantages: Autonomie, ownership complet et formation directe avec le fondateur.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant à Paris avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir de l'éducation avec l'IA.
- Qualifications: Minimum 4 ans d'expérience en opérations ou product management.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Vous prenez la responsabilité de notre gamme de formations B2C Data & IA : ce que l’on améliore, ce que l’on lance, ce que l’on arrête, comment on le produit et comment on mesure sa performance. Seul·e, en lien direct avec le fondateur, avec l’IA partout où elle fait gagner du temps.
Un nouveau modèle apparaît, un outil change les pratiques d’un métier, un besoin émerge chez nos apprenants : votre rôle est d’en mesurer l’effet sur notre offre et, quand cela vaut le coup, d’en faire rapidement une formation pour plus de 1 000 apprenants par an.
Votre défi
Nous avons les produits, les apprenants et l’expertise. Il manque une gestion structurée de la gamme : collecte du NPS, remontée des besoins apprenants, production, pilotage des coûts et des délais. Votre mission : faire passer DataBird d’une logique de catalogue à une logique de produit, avec des process qui tiennent dans la durée.
Dans 12 mois, vous aurez réussi si…
- La gamme est pilotée par la donnée. NPS collecté sur 100 % des sessions, retours apprenants et performance de chaque formation transformés en décisions : améliorer, arrêter, lancer.
- Le catalogue évolue au rythme du marché. Un usage qui devient pertinent se traduit en évolution d’offre en quelques mois.
- Vous avez lancé de nouvelles formations de bout en bout. Besoin, cadrage, contenu, pricing, conformité au référentiel, mise en vente.
- La production est plus rapide et moins chère. L’IA et des freelances bien pilotés y contribuent, et l’équipe Sales sait présenter et vendre chaque produit.
Vos missions
- Piloter la gamme : décider quelles formations faire évoluer, arrêter ou créer, sous quel format et avec quel positionnement, à partir des chiffres (inscrits, CA CPF, NPS, échéances de certification).
- Produire vite avec l’IA : contenus, mises à jour, exercices, évaluations, veille. Vous construisez vos propres outils et automatisations.
- Tenir les opérations de la gamme : process, tableaux de bord, alertes, coûts et délais de production.
- Piloter les formateurs et experts freelances : brief, délais, qualité, tarifs. Vous vérifiez ce qu’ils livrent, même sur un sujet que vous ne maîtrisez pas.
- Garantir la conformité du contenu aux référentiels RS et RNCP. Le dépôt des certifications, les jurys et le déroulé des sessions sont gérés par d’autres équipes ; ce cadre s’apprend pendant la passation.
- Outiller l’équipe Sales : supports, argumentaires, démos, webinaires.
Votre trajectoire : 12 mois pour prendre la main
La première année, vous prenez en charge la gamme B2C et le fondateur vous forme en direct à tout ce qui fait tourner DataBird : produit, opérations, certifications et partenariats, finance, commercial. Vos objectifs à 3, 6 et 12 mois sont fixés par écrit dès votre arrivée. À 12 mois, on fait le point ensemble.
Nous cherchons quelqu’un de très structuré, solide en opérations, capable de prendre seul·e la responsabilité d’une gamme entière. Au moins 4 ans d’expérience hors stages et alternance, avec de vraies responsabilités : par exemple en conseil en stratégie ou en opérations, en BizOps, Chief of Staff ou Head of Ops en startup, ou en product management.
Face à un problème complexe, vous le posez, vous décidez avec des chiffres et vous donnez votre conclusion en premier. Vous avez tenu un périmètre opérationnel dans la durée, avec des process et des indicateurs. Vous construisez avec l’IA (agents, n8n, Make, scripts, GPTs), et vous pouvez le montrer.
Autonome sans cadre, impatient·e, orienté·e solution : quand on challenge votre plan, vous en proposez un autre. Exigeant·e en négociation avec des freelances ou des prestataires. À l’aise à l’oral pour présenter un produit ou animer une démo.
Ce sera un vrai plus si…
- Vous connaissez le marché de la formation professionnelle : France Compétences, RNCP/RS, CPF, Qualiopi.
- Vous avez travaillé dans une EdTech ou sur un produit B2C à cycle court.
Beaucoup d’autonomie, pas d’équipe au départ. Vous faites autant que vous faites faire, en vous appuyant sur les équipes DataBird, nos experts et nos contenus existants.
Pourquoi rejoindre DataBird ?
- Un ownership complet. De l’écoute des apprenants jusqu’au lancement commercial, toute la gamme.
- Un terrain Data & IA qui change chaque mois, et dont vous faites des produits utiles.
- Un impact visible. Plus de 4 000 apprenants formés, une note de 4,8/5 sur plus de 1 000 avis.
Informations pratiques
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris 11e, 3 jours sur site par semaine post-onboarding
- Expérience recherchée : au moins 4 ans hors stages et alternance
Chef de Produit Ops Data & IA – EdTech B2C (Paris) employeur : Data Bird
DataBird est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant, où l'autonomie et la responsabilité sont au cœur de chaque mission. En tant que Learning Product Manager, vous aurez l'opportunité de piloter une gamme de formations B2C en Data & IA, tout en bénéficiant d'une culture d'écoute et d'amélioration continue. Avec des perspectives de croissance professionnelle et un impact direct sur l'apprentissage de plus de 1 000 apprenants par an, rejoindre DataBird, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise en pleine évolution à Paris.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Produit Ops Data & IA – EdTech B2C (Paris)
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Data Bird.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Data Bird.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Data Bird.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Data Bird, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Produit Ops Data & IA – EdTech B2C (Paris)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Chef de Produit Ops Data & IA – EdTech B2C (Paris) chez Data Bird directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Data Bird
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Data Bird
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Data Bird et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
