En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes et gérer l'intérim avec précision et rigueur.
- Entreprise: Groupe DARVER, entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment.
- Avantages: RTT, environnement de travail moderne et esprit d'équipe fort.
- Autres infos: Opportunités de développement dans un cadre humain et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque jour est une nouvelle mission au cœur du bâtiment.
- Qualifications: Diplôme RH et première expérience en intérim ou recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le Groupe DARVER regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l’Hérault et le Gard :
- DARVER à Montpellier, compte 90 collaborateurs
- DARVER 30 à Nîmes, compte 30 collaborateurs
DARVER est une entreprise spécialisée dans le Bâtiment Gros Œuvre et Travaux Tous Corps d’Etat, existant depuis plus de 25 ans et basée à Castries (34). Elle conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités :
- Logements individuels et collectifs,
- Bâtiments industriels et commerciaux,
- Ouvrages fonctionnels (administration, culture, éducation, santé...)
- Travaux de gros œuvre associés aux énergies renouvelables,
- Travaux de proximité (entretien et maintenance) pour certaines collectivités.
Aujourd’hui, le Groupe Darver peut apporter à ses clients des solutions personnalisées et les accompagner pour la conception et la réalisation de projets de toutes tailles et de toutes natures en Gros-œuvre, Tous Corps d’Etat et conception-réalisation.
En 2016, le Groupe Darver construit son nouveau siège social en périphérie de Montpellier dans un parc d’activités dynamique bénéficiant de nombreuses commodités et proche des grands axes. Les salariés bénéficient, ainsi, d’équipements modernes et d’un environnement de travail de qualité.
Avantages : RTT
Missions :
Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes :
- Gestion de l’intérim :
- Gestion administrative de la main d’œuvre, des contrats, des pointages ;
- Vérification et enregistrement informatique des contrats dans l'ERP
- Envoi des états pré paie aux ETT
- Facturation et suivi des avoirs
- Garant de la procédure de contrôle
- Variable de paie :
- Saisie des pointages internes ;
- Saisie des absences dans l’ERP;
- Vérification de la cohérence des états pré paie.
- Business Partner :
- Être un partenaire RH de proximité : gestion des demandes collaborateurs
- Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain
Profil :
Titulaire d'un diplôme ou équivalence RH, vous justifiez d'une 1ère expérience en cabinet d'intérim/recrutements. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée.
Qualités personnelles :
- Avoir un très bon relationnel
- Être rigoureux(euse) et précis(e)
- Autonome, et proactif(ve)
- Dynamique et force de proposition
Nous offrons :
- Une entreprise à taille humaine avec un esprit d’équipe fort.
- Des missions variées au cœur du secteur du bâtiment.
- Une rémunération selon profil et expérience.
Gestionnaire RH employeur : Darver
Le Groupe DARVER est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne et dynamique à Castries, avec des équipements de qualité et un accès facile aux commodités. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel grâce à des projets variés dans le secteur du bâtiment. Rejoindre DARVER, c'est intégrer une équipe expérimentée où chaque membre contribue à des projets significatifs et enrichissants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Darver. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire RH chez Darver, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Darver.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Darver.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Darver
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Darver. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Darver avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
