En un coup d'œil
- Missions: Diriger les activités de maintenance et développer les compétences de l'équipe.
- Entreprise: Danone, une entreprise engagée pour un monde meilleur avec des marques certifiées B Corp.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de développement personnel et impact positif sur la société.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans l'industrie laitière.
- Qualifications: Bac +2/3 en technique ou expérience équivalente, compétences en automatisme et électricité.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
About The Job
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE !
Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Le site de Ferrières en Bray, appelé aussi Danone Pays de Bray, est devenu une référence dans la fabrication des produits laitiers frais Yaourts & fromages frais.
Basée en Seine-Maritime (76) L'usine mène actuellement des projets majeurs de développement et de transformation.
Danone Pays de Bray, c’est 280 salariés qui délivrent 140 000 tonnes de yaourts chaque année.
C'est un héritage de plus de 170 ans depuis la création de la première usine par Charles Gervais, encore aujourd'hui très ancré dans son territoire et le lieu de production de marques iconiques du groupe Danone comme Activia, Hipro, Skyr, Gervita, Danonino...
Nous recherchons notre futur Maintenance Leader.
Votre mission principale
En tant que Maintenance Leader, vous êtes un membre clé du trio en charge d'une unité opérationnelle.
Vous accompagnez techniquement l’équipe, développez les compétences, et pilotez l’ensemble des activités de maintenance dans votre zone.
- Plus en détails
- Maintenance
- Analyser les résultats SQCDMN avec le Line Leader et définir les actions d’amélioration.
- Garantir et optimiser le plan de maintenance préventive.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes (mécanique, automatisme, électricité).
- Réaliser des améliorations techniques en autonomie.
- Planifier et coordonner les interventions internes et externes.
- Participer à des projets de travaux neufs ou d’amélioration.
- Référent technique
- Accompagner l’équipe dans les diagnostics et interventions.
- Documenter les interventions (standards, OPL…).
- Être l’interlocuteur technique principal pour la zone.
- Participer à la construction et au suivi du budget maintenance.
- Performance
- Contribuer à la feuille de route de l’unité.
- Analyser les résultats et piloter les plans d’actions.
- Participer aux rituels de performance (quotidiens, hebdos, mensuels).
- Promouvoir et valider les standards via coaching et chantiers d’amélioration.
- Développement des compétences
- Transmettre savoir et savoir-faire au quotidien.
- Animer des formations techniques.
- Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration interservices.
- QHSE
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, hygiène et environnement.
- Participer à la feuille de route QHSE.
- Connaître les points critiques HACCP et les règles de tri et de stockage.
About you
- Formation & habilitations
- Bac +2/3 et/ou expérience équivalente.
- Habilitations électriques
- Compétences techniques
- Automatisme, électricité, mécanique, hydraulique, fluides.
- Pilotage d’activité, suivi de chantiers, management transversal.
- Qualités personnelles
- Orientation résultats, autonomie, initiative.
- Réactivité, esprit d’équipe, sens de l’organisation.
- Capacité à transmettre et à coacher.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.
Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
- Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, du religion, du sexe, du orientation sexuelle, du identité de genre, du handicap…
About Us
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @Danone Talent France sur Instagram.
Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !
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CDI - MAINTENANCE LEADER (H/F) employeur : Danone
Danone France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et stimulant à Volvic. Avec des engagements forts en matière de développement des compétences via la Danone Academy, des avantages pour la parentalité, et une culture d'entreprise axée sur l'impact social et environnemental, chaque collaborateur a l'opportunité de grandir tout en contribuant à une mission significative. Rejoindre Danone, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'humanité, l'ouverture et l'enthousiasme dans un cadre authentique et bienveillant.
