En un coup d'œil
- Missions: Planifier et coordonner des projets d'accompagnement médico-éducatif pour les enfants.
- Entreprise: Établissement dynamique engagé dans l'accompagnement des usagers.
- Avantages: Contrat CDD ou CDI, travail en équipe pluridisciplinaire, et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en travaillant avec des professionnels passionnés.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance du secteur médico-éducatif.
Publié le 18 sep. 2026
Date de limite de candidatures 09 oct. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé : Chef de Service /Cadre du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif
Contrat : CDD; CDI; Mutation
Descriptif :
Sous la responsabilité de la directrice des services d'accompagnement et en lien avec les autres chefs de service du dispositif, vous aurez pour missions principales de :
- planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe socio-éducative et médico-soignante pluridisciplinaire, en lien avec le projet de service, le projet d'établissement et l'accompagnement des enfants;
- coordonner les projets, les équipes pluriprofessionnelles pour la mise en place et le suivi des projets d'accompagnement des usagers, également des projets de soins;
- mettre en œuvre toutes les étapes de la démarche des PAP;
- participer aux conseils de la vie sociale (CVS) ou à toute autre forme de participation et d'expression des personnes accompagnées;
- coordonner les activités socio-éducatives et soignantes des équipes sous sa responsabilité;
- s'assurer du respect des droits fondamentaux des usagers, de leurs besoins et choix exprimés lors de leur accompagnement;
- encadrer et gérer les équipes sous sa responsabilité au quotidien en collaboration avec ses collègues chefs de service;
- s'impliquer dans les différents partenariats en cohérence avec les besoins des usagers, les projets institutionnels, les politiques publiques et territoriales.
Personne à contacter : LESAGE Cécile Agnès RAFFIOT, directrice des services : directionqualite@espaces71.fr, 0385322617, directionrh@espaces71.fr
Etablissement : DAME, 8 avenue Pasteur, 71700 TOURNUS
Chef de Service /Cadre du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif in Tournus employeur : DAME
Rejoindre notre équipe en tant qu'Éducateur Coordinateur au DAME à Tournus, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant pour l'épanouissement personnel et une culture d'équipe axée sur l'entraide et la communication. De plus, notre établissement s'engage à offrir un cadre de travail enrichissant, propice à l'innovation dans le domaine médico-éducatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service /Cadre du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif in Tournus
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez DAME !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de Service /Cadre du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de DAME
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de DAME. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service /Cadre du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif in Tournus
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez DAME:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez DAME. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAME
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
