En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et développez des opportunités commerciales sur le marché du District Heating.
- Entreprise: Daikin, leader en technologies de chauffage et de climatisation.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités d'apprentissage et développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique et collaboratif, idéal pour les esprits créatifs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez l'avenir avec des solutions durables.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master en génie climatique, expérience en ventes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Dans le cadre de son développement, la Direction du Développement & Large Projets recherche son/sa Responsable Vertical Market District Heating en CDI. Le poste est basé au siège social de Daikin France à Nanterre (92). Rattaché(e) au Manager Vertical Market, vous êtes responsable de l'identification des projets locaux et du suivi de votre secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d'agences locaux (BM) pour les informer des opportunités et des résultats à venir.
Votre mission principale est de booster le chiffre d'affaires de l'entreprise en identifiant et en activant de nouvelles opportunités commerciales sur le marché des District-Heating, en gérant tous types d'interlocuteurs (utilisateurs finaux, installateurs nationaux, partenaires sectoriels et autres parties prenantes tels que les bailleurs sociaux, etc…).
Vos principales missions sont les suivantes:
- Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B et explorer de nouveaux segments de marché.
- Analyser les besoins spécifiques aux besoins du District Heating et suivre les tendances du marché pour détecter les futurs investissements business à long terme.
- Négocier et conclure des ventes techniques.
- Assurer un suivi de la concurrence et des évolutions technologiques.
- Instaurer une relation de confiance et assurer le suivi des clients.
Ce poste dynamique, à la croisée des ventes, de la stratégie et de la technologie, est idéal pour un profil s'épanouissant dans des environnements complexes.
Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+5) ou titulaire d'un Master en génie climatique (CVC/HVAC), systèmes énergétiques, génie thermique ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum).
Expertise technique : Excellente connaissance des produits liés aux réseaux de chaleur (groupes centrifuges, échangeurs de chaleur, géothermie). Fortes capacités commerciales et aisance relationnelle.
Vision stratégique : Capacité d'analyse du marché et réflexion stratégique. Autonomie et résilience. Ame de "lobbyiste" capable de détecter et d'influencer les projets dès leur genèse.
Langues : Anglais courant.
Chez Daikin, vous travaillez dans un environnement propice à la confiance, la créativité et l'amélioration continue. Ensemble, nous créons des solutions de qualité supérieure en encourageant des équipes talentueuses. Vous aurez de multiples occasions d'apprendre et de vous épanouir. Nous sommes profondément attachés à une culture d'entreprise diversifiée et inclusive qui reflète les communautés que nous servons. Daikin France s’engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable Vertical Market District Heating (F/H) employeur : Daikin Europe
Rejoindre notre entreprise internationale dans le secteur de la climatisation, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'expertise technique sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Située dans une région stratégique, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Vertical Market District Heating (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Daikin Europe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Daikin Europe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Daikin Europe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Daikin Europe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Vertical Market District Heating (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Daikin Europe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Daikin Europe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Daikin Europe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Daikin Europe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Daikin Europe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Daikin Europe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
