En un coup d'œil
- Missions: Déployez la politique RH et accompagnez les managers dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: Daher, un leader innovant dans l'aéronautique et l'industrie.
- Avantages: Évolution de carrière, environnement inclusif et projets innovants.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre où l'innovation et la diversité sont valorisées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour libérer votre potentiel et relever des défis passionnants.
- Qualifications: Formation Bac +5 en RH ou Droit Social avec 1 à 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines
Type de contrat Permanent
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025.
Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863.
Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Au sein d'un environnement industriel complexe, vous déployez la politique RH sur votre périmètre d'environ 400 collaborateurs et accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH.
- À ce titre, vous : Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RH individuelles et collectives.
- Déployer la politique RH du Groupe et de la Division sur votre périmètre
- Pilotez les recrutements du périmètre
- S’assurer du bon déroulement des campagnes d’entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre
- Contribuez au pilotage des effectifs, et des indicateurs RH.
- Garantissez l'application du droit social, des accords collectifs et des processus RH du Groupe.
- Participez à la gestion des relations sociales et au maintien d'un climat social constructif.
- Accompagnez les transformations organisationnelles et les projets RH liés à la stratégie de l'entreprise.
- Contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement des talents.
- Êtes garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,…)
Profil recherché
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, avec environ 1à ans d'expérience minimum en tant que Responsable ressources Humaines dans un environnement industriel
- Solides connaissances en droit social et juridique RH.
- Maîtrise des principaux processus RH : recrutement, développement RH, gestion des talents, rémunération et relations sociales.
- Capacité à accompagner le changement et à travailler en proximité avec les opérationnels.
- Qualités recherchées
- Écoute, capacité à travailler en équipe
- Sens du dialogue, orienté business partner
- Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.
- Capacité à créer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
Allez‑vous OSER l'aventure avec nous ?
Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,500 employees and achieved a revenue of 1.9 billion euros in 2025.
With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863.
With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines in Tarbes employeur : DAHER
DAHER est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus logistiques sont au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la performance et le bien-être, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation stratégique, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre DAHER, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines in Tarbes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines chez DAHER. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines in Tarbes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DAHER.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DAHER spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAHER
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DAHER.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DAHER.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DAHER. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
