En un coup d'œil
- Missions: Gérez des équipes et pilotez des projets de santé au travail pour un avenir durable.
- Entreprise: Daher, un leader innovant dans l'aéronautique et les services industriels.
- Avantages: Plan d’épargne, primes, couverture santé avantageuse et avantages divers.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de mobilité interne et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la santé au travail à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et management d'équipe, connaissance des enjeux de santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?
- Nous recherchons notre futur(e)
- Responsable Santé et Prévention F/H
- Type de contrat
- CDI
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025.
Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863.
Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Rattaché(e) au Responsable QVCT Groupe, vous contribuez à la qualité, à la cohérence et à la performance de l'offre de services Santé au Travail du Groupe.
Vous assurez le management des équipes infirmières, la coordination opérationnelle des acteurs santé et le pilotage des projets transverses de prévention.
Ce poste n' inclut aucune mission médicale ou paramédicale et n'intervient pas dans les décisions relevant de l'autonomie professionnelle des médecins du travail ou des IDEST
- Les défis que nous allons relever ensemble
- Management des équipes d'IDEST
- Manager et accompagner les IDEST placés sous votre responsabilité.
- Piloter l'activité, fixer les objectifs et réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Développer les compétences, favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et harmoniser les pratiques.
- Animer les communautés IDEST et promouvoir une culture commune de prévention.
- Coordination fonctionnelle avec les médecins du travail
- Développer une relation de coopération durable avec les médecins du travail.
- Coordonner les interfaces entre les équipes médicales et infirmières.
- Faciliter la mise en œuvre des protocoles et contribuer à la résolution des problématiques organisationnelles.
- Pilotage de l'activité
- Définir et suivre les indicateurs de performance Santé.
- Consolider le reporting Groupe et analyser les résultats.
- Suivre la charge d'activité, identifier les risques et contribuer à l'atteinte des objectifs de la fonction.
- Gestion de projets Santé
- Piloter les projets de transformation et d'amélioration de la fonction Santé.
- Accompagner le changement et déployer les nouveaux outils et processus.
- Contribuer à la feuille de route Santé & Prévention du Groupe.
- Gouvernance et amélioration continue
- Participer à la définition du modèle opérationnel Santé Groupe et des standards de fonctionnement.
- Animer la filière Santé et coordonner les instances associées.
- Assurer le suivi des audits, des plans d'actions et du système documentaire Santé.
- Parlons de vous
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets, conduite du changement et management d'équipe.
Une formation de professionnel de santé n'est pas exigée mais une connaissance des enjeux & conditions de mise en œuvre de la santé au travail (code du travail et code de la sécurité sociale) est impérative.
Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous savez fédérer des équipes, coordonner des acteurs aux profils variés et accompagner les transformations.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activités, l'analyse de données et l'amélioration continue des pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Avantages Principaux
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
- Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Santé et Prévention F/H in Saint-Aignan employeur : DAHER
DAHER est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'optimisation des processus logistiques sont au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la performance et le bien-être, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation stratégique, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre DAHER, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Santé et Prévention F/H in Saint-Aignan
✨Rencontrez d'autres pros du bien-être
Participez à des événements de bien-être local, comme des ateliers, des conférences ou des retraites. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer d'autres professionnels, échanger des pratiques et, qui sait, découvrir des opportunités chez des entreprises comme DAHER.
✨Utilisez les réseaux sociaux de manière ciblée
Les groupes sur Facebook ou LinkedIn dédiés au bien-être et au coaching santé sont des mines d'or pour établir des connexions. Engagez-vous dans des discussions, partagez vos expériences et montrez votre expertise pour vous faire remarquer par des recruteurs de DAHER.
✨Misez sur votre présence en ligne
Créez un blog ou un compte Instagram dédié à votre passion pour le bien-être. Cela vous donnera non seulement une plateforme pour partager vos idées, mais vous rendra également plus visible pour des entreprises comme DAHER qui cherchent des candidats avec une voix authentique.
✨Candidatez sur notre site !
N'oubliez pas que le site de DAHER est toujours à jour avec nos offres d'emploi. Postuler directement via notre plateforme vous donne une meilleure chance, car nous avons un système qui valorise les candidatures soumises ici.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Santé et Prévention F/H in Saint-Aignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre parcours et vos certifications:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, c'est essentiel de mentionner vos diplômes, certifications et formations spécifiques que vous avez suivies. Cela démontre votre expertise et votre engagement envers ce secteur, ce qui peut vraiment séduire DAHER.
Démontrez votre passion pour le coaching:Dans votre lettre de motivation, parlez de votre passion pour le bien-être et le coaching. Expliquez pourquoi vous voulez travailler pour DAHER et comment vous pourrez contribuer à la mission de l'entreprise tout en grandissant professionnellement. Montrez-nous que vous êtes prêt à relever des défis!
Soutenez vos compétences avec des expériences concrètes:Assurez-vous de donner des exemples concrets de vos expériences antérieures dans le coaching ou le bien-être. Que ce soit des stages, des projets personnels ou des ateliers que vous avez animés, montrez à DAHER comment vous avez aidé des clients à atteindre leurs objectifs.
Soignez la présentation de votre CV:Pour un poste à temps plein dans ce secteur, un CV bien structuré est crucial. Mettez en avant vos compétences en coaching, votre approche personnalisée et vos réussites. Pensez à inclure des témoignages de clients si vous en avez, cela peut vraiment faire la différence auprès de DAHER.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAHER
✨Maîtrise des outils de coaching
Comme on est dans le domaine du bien-être et du coaching santé, assure-toi d’être à l’aise avec les outils ou méthodes que tu utilises. Prépare-toi à parler de tes techniques de coaching et, si possible, d’inclure des exemples concrets de succès avec tes clients. Ça peut vraiment faire la différence lors de l’entretien avec DAHER.
✨Connection avec les valeurs de l'entreprise
Les entreprises de bien-être cherchent souvent quelqu’un qui partage leurs valeurs. Réfléchis à ce qui te motive dans le coaching et pourquoi tu aimerais travailler pour DAHER. Échanger sur tes motivations et ta vision personnelle du bien-être peut créer une vraie connexion avec tes interlocuteurs.
✨Prépare des études de cas
Pour un poste à temps plein, il est crucial de présenter comment tu as aidé un client à atteindre ses objectifs. Prépare quelques études de cas que tu peux partager durant l’entretien. Ça montrera ton expertise et ta capacité à produire des résultats concrets, ce qui est important pour DAHER.
✨Mettre en avant ta flexibilité
Le domaine du bien-être est en constante évolution, alors montre que tu peux t'adapter à différents clients et situations. Parle de situations où tu as dû ajuster ton approche pour répondre aux besoins uniques de tes clients. C’est un atout que DAHER appréciera sûrement chez un candidat pour un poste à temps plein.
