CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE F/H in Le Haillan

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd\'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 1,9 milliard d\'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l\'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher vous offre la possibilité d\'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l\'international.

Travailler chez Daher, c\'est s\'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l\'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l\'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d\'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble:

• Animer les équipes

• Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d\'un management de proximité
• Veiller à la mise en œuvre et à l\'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
• Veiller à la propreté des zones de préparation, d\'expédition et de stockage
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

• Contrôler les activités logistiques

• Organiser les arrivages et la réception des marchandises
• Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
• Veiller à la bonne préparation des commandes
• Gérer les zones de préparation et s\'assurer des expéditions dans les délais impartis

• Gérer les stocks

• S\'assurer du respect des règles d\'entreposage
• Participer à l\'organisation des inventaires

• Veiller au bon état des stocks

  Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l\'activité
• Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l\'état d\'avancement du travail de l\'équipe
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
• Participer aux actions d\'amélioration continue
• Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
• Compléter les tableaux de bord de l\'activité
• Rendre compte de l\'activité et des résultats de son périmètre.

• Responsable de la performance KPI de son service

• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l\'évolution des métiers et des besoins de l\'organisation

• Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Parlons de vous

• Vous avez une expérience confirmée en management ;

• Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et avez du leadership ;

• Vous savez travailler dans un environnement exigeant ;

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d\'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d\'épargne entreprise

• Prime d\'intéressementet primede participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L\'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après lesentretiens,un feedback constructif peu importe l\'issue.

#J-18808-Ljbffr