En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les personnes en situation de vulnérabilité pour favoriser leur autonomie.
- Entreprise: Département des Côtes d'Armor, un environnement exceptionnel entre mer et campagne.
- Avantages: Télétravail possible, horaires flexibles et rémunération compétitive.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 1941 - 1941 € par mois.
- Structure MDDS - Action Sociale St-Brieuc Couronne 1
- Type de poste Non permanent
- Mode de recrutement CDD
- Temps de travail Temps complet
- Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Date limite de dépôt des candidatures 10/11/2026
- Eligible au CTI ("Prime Ségur") Oui
- Site (adresse) Pôle social rue Camille Guérin 2 rue Camille Guérin 22000 SAINT-BRIEUC
Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Description de la mission
Au sein du service d’Action sociale de proximité, vous accompagnez toute personne, famille ou groupe en situation de vulnérabilité et tout au long de sa vie, dans un objectif de favoriser l'autonomie des personnes, sous une forme individuelle ou collective.
Vous intervenez en lien avec les autres services de la Maison du Département, les élus locaux et les partenaires.
Activités
Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles
- Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement, en mobilisant si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées (FSL, SIAO, CCAPEX).
- Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives.
- Dans le domaine de la lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.), mobiliser les mesures et dispositifs appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.).
- Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) :
- Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA)
- Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation)
- Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi
Dans le cadre de la protection de l'enfance
- Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile.
- Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs.
- Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent.
- Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap) :
- Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance.
- Activité complémentaires
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires
- Participer à des actions collectives
- Participer à la promotion des initiatives et des projets d'action sociale en faveur des costarmoricains
- Diplôme et compétences
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI) ou diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familial (DECESF) ou diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance des politiques et dispositifs d’action sociale, des acteurs et partenaires du territoire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Capacité à s’approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Capacités rédactionnelles
- Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle
- Aptitude à l'écoute active et à la conduite d’entretien, aisance relationnelle
- Gérer et prioriser les situations d’urgence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prendre du recul
- Sens de l’organisation
- Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers
- Conditions de travail
- Télétravail possible, activité nomade
- Horaires irréguliers selon nécessités de service
- Astreintes : mobilisation sur les accueils renforcés (répartition des astreintes sur l'ensemble du service)
- Contact avec un public sensible
- Rémunération
Rémunération à titre indicatif : 1 941.00 euros nets mensuel avant impôt.
Informations complémentaires
Il s'agit d'une mission de remplacement - contrat de 1 mois.
#J-18808-Ljbffr
ASSISTANT OU ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL in Saint-Brieuc employeur : D
D est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Écrouves, où chaque employé peut contribuer activement à la gestion des ressources publiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, D propose des opportunités de formation continue et un soutien pour la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'intégrité et de transparence dans toutes ses opérations financières.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT OU ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL in Saint-Brieuc
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez D.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez D qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT OU ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL in Saint-Brieuc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre D.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à D que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez D !
