En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie juridique et sécuriser les actes de la collectivité.
- Entreprise: Collectivité dynamique en Meurthe-et-Moselle, axée sur l'innovation et la solidarité.
- Avantages: Restauration collective, télétravail, et dispositifs d'accompagnement à la mobilité.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec 3 300 agents engagés pour un cadre de vie de qualité.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des citoyens tout en développant votre expertise juridique.
- Qualifications: Maîtrise du droit public et compétences en management de projets.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
MISSION :
Il/elle pilote et coordonne la stratégie juridique de la collectivité, apporte conseil et expertise et sécurise les actes et procédures de la collectivité dans son champ d’activité (Juridique, Assurance, Commande publique et Assemblée). Il/elle conseille la direction générale, les élus et services opérationnels dans l’ensemble des domaines du droit applicables aux collectivités territoriales. Il/elle est garant du respect du processus décisionnel des commissions et sessions et de la maîtrise des risques dans la gestion des contentieux et précontentieux. Il apporte ses propositions de simplification et modernisation des processus.
Au sein d’une collectivité à l’organisation fortement territorialisée, il/elle anime une direction répartie en 3 services : juridique et assurances, assemblée et commande publique. Attaché au positionnement ressource de son équipe auprès des directions opérationnelles, il/elle garantit le maintien d’une forte expertise propre à chacun des services, assure leur mobilisation coordonnée sur les projets transversaux, et développe une culture juridique au sein de la collectivité, force de proposition et en recherche de solutions.
ACTIVITES
- Pilotage de la stratégie juridique
- Sensibilise l’exécutif, la direction générale, et les services sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
- Apporte une aide à la décision dans la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des enjeux juridiques, d’assurance, de commande publique et d’assemblée
- Est force de proposition pour identifier les solutions juridiques à même de répondre aux enjeux de l’exécutif et de la direction générale
- Conseille les services et les alerte sur les risques juridiques en rédigeant notamment des notes d’études juridiques, des guides de procédures, etc.
- Anticipe et analyse l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Gère les montages juridiques ou marchés complexes
- Sécurisation des actes et instances de décisions, modernisation et simplification
- Elabore des analyses de risques juridiques et aide à la sécurisation des décisions
- Simplifie, optimise et modernise les pratiques et processus de gestion
- Conseille les services et garantit les intérêts de la collectivité en matière de contentieux, d’assurance et de respect des instances de décisions
- Garantit la conformité juridique des décisions
- Supervise la stratégie en matière de commande publique et de suivi des décisions de l’Assemblée
- Pilotage, management, gestion de projets
- Pilote et coordonne des projets à enjeux, en particulier ceux relevant des démarches de modernisation et simplification de la collectivité, prévus dans le projet d’administration, propose des scénarios, planifie les étapes et ressources nécessaires, supervise les conditions de déroulement, évalue leur réalisation
- Assure plus généralement le pilotage des projets transversaux de la direction selon la méthodologie de gestion de projet
- Instaure des modalités d’échanges et de coopération en interne (services) et en externe ; développe les partenariats nécessaires, et anime les réseaux pertinents
- Encadre et manage trois services en adaptant l’organisation et la gestion des objectifs, en veillant à l’optimisation des moyens, des compétences et à la cohésion interne des équipes
- Porte une réflexion et accompagne les évolutions des métiers liées au développement des pratiques professionnelles et aux évolutions technologiques
- Assure une veille prospective sectorielle
Profil recherché
Compétences stratégiques :
- Savoir évaluation des risques et identifier des zones à risque
- Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
- Savoir agir dans la complexité
- Faire face à une situation de crise ou d’urgence
- Diagnostiquer les contextes et s’y adapter
- Déterminer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
- Savoir manager un projet
- Savoir manager un processus de changement
Compétences relationnelles :
- Conduire des réunions à fort enjeu
- Prendre la parole en public
- Communiquer et négocier avec les élus, les encadrants et les agents
- Mobiliser et animer une équipe
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Désamorcer les conflits
- Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
- Savoir expliquer les décisions
- Communiquer pour expliquer le sens de l’action
Compétences techniques :
- Maîtriser le Droit public et droit pénal des affaires publiques
- Maîtriser des règles de la commande publique
- Maîtriser l’environnement juridique des collectivités
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et les circuits de décision
- Maîtriser les modes de gestion et de management publics
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Avantages liés au poste
- Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
Description de la collectivité
Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !
Directeur.trice des affaires juridiques - Offre 3866 H/F - EC9876 in Nancy employeur : D
D est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Écrouves, où chaque employé peut contribuer activement à la gestion des ressources publiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, D propose des opportunités de formation continue et un soutien pour la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'intégrité et de transparence dans toutes ses opérations financières.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice des affaires juridiques - Offre 3866 H/F - EC9876 in Nancy
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez D.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de D et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez D. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez D, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à D. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet D
Essaye de te plonger dans les spécificités de D : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
