MISSION : il/elle met en en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne. Il/elle apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en œuvre de programmes et de projets de portée européenne afin de contribuer à en favoriser l’émergence, en particulier le programme Interreg VI A Grande Région.
ACTIVITES
Conduite et animation de stratégies / suivi de projets
- Participe et contribue à la stratégie du département dans la mobilisation des fonds européens
- Anime l’ingénierie financière européenne au sein de la collectivité
- Assure une veille sur l’actualité communautaire ayant un impact sur les politiques départementales
- Participe et contribue à la mise en œuvre des relations transfrontalières
- Participe à la mise en œuvre du programme Interreg VI A Grande Région (50 % ETP) et constitue le relais local des porteurs de projets
Gestion budgétaire et administrative
- Identifie les besoins pour son domaine d’intervention, contrôle la gestion et les dépenses
- Assure la gestion administrative et financière de son domaine d’intervention
- Assure le suivi budgétaire et administratif de la mobilisation des fonds européens au sein de la collectivité
- Accompagne le suivi des projets impliquant les acteurs meurthe-et-mosellans du programme Interreg VI A Grande Région
Communication et relations internes et externes
- Travaille en réseau avec les directions centrales et territoriales, les départements du Grand Est, la Région, les partenaires de la Grande Région transfrontalière, les institutions européennes
Spécificités
- Effectue des déplacements fréquents en Département, Région, Grande Région transfrontalière
- Maîtrise de l’allemand
Référence de l'offre : dx4unaygvf
#J-18808-Ljbffr
Chargé.e de mission Europe et coopérations territoriales transfrontalières - Contrat de projet 36 mois - Offre 3865 H/F - EC9876 in Nancy employeur : D
D est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Écrouves, où chaque employé peut contribuer activement à la gestion des ressources publiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, D propose des opportunités de formation continue et un soutien pour la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'intégrité et de transparence dans toutes ses opérations financières.
