En un coup d'œil
- Missions: Évaluez les situations de handicap et élaborez des plans personnalisés de compensation.
- Entreprise: Maison Départementale des Personnes Handicapées, un environnement collaboratif et engagé.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail possible et prime 'Ségur'.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Connaissance du secteur du handicap et compétences en évaluation médicale.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous contribuez à l'évaluation des situations de handicap et des besoins des personnes, afin de participer à l'élaboration de leur plan personnalisé de compensation. Vous exercez vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux partenaires. Mettez votre expertise au service de décisions qui changent des parcours de vie.
Informations pratiques & Spécificités du poste :
- Statut : Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) – catégorie A
- Lieu d'exercice : Maison Départementale des Solidarités à Evreux
- Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental (véhicule de service avec remisage à domicile – Permis B exigé) ; disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail, en fonction des nécessités de service.
Missions :
- Réaliser les évaluations médicales nécessaires à l'attribution des prestations et orientations (AEEH, AAH, PCH, orientations...), à partir des certificats médicaux, pour les demandes relevant des secteurs enfant et adulte.
- Conseiller et accompagner les professionnels médicaux et paramédicaux de la MDPH dans le domaine du handicap et contribuer à l'analyse des situations évaluées par l'équipe médico-sociale.
- Assurer le lien avec les équipes médicales prenant en charge les personnes en situation de handicap, notamment dans le cadre des situations critiques ou des dispositifs de Réponse accompagnée pour tous.
- Développer et animer un réseau partenarial avec les associations, établissements et services médico-sociaux, centres ressources, services sociaux et professionnels de santé.
- Participer, à titre d'expert, aux actions partenariales dans les champs du handicap de l'enfant et de l'adulte.
- Prendre part aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et, si nécessaire, aux réunions de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
- Réaliser des examens médicaux permettant d'éclairer l'évaluation des situations.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail.
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté.
- Prime 'Ségur'.
- Plan de formation dynamique.
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance).
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
- Tickets restaurant.
Compétences requises :
- Vous connaissez le champ du handicap ainsi que son cadre réglementaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.
- Vous êtes sensibilisé à ce secteur et savez adapter votre posture aux personnes en situation de handicap ou en difficulté.
- Vous respectez les règles déontologiques, le secret professionnel et la confidentialité.
- Vous faites preuve d'analyse, de discernement et de qualités rédactionnelles pour étayer vos évaluations.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Vous savez mobiliser un réseau d'acteurs et conduire des échanges avec diplomatie.
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, le sens du service public, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de réactivité.
Médecin évaluateur H/F – Annonce n° GG-20260630.01 in Évreux employeur : D
D est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Écrouves, où chaque employé peut contribuer activement à la gestion des ressources publiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, D propose des opportunités de formation continue et un soutien pour la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'intégrité et de transparence dans toutes ses opérations financières.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin évaluateur H/F – Annonce n° GG-20260630.01 in Évreux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez D.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin évaluateur H/F – Annonce n° GG-20260630.01. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de D !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez D.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de D et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin évaluateur H/F – Annonce n° GG-20260630.01 in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez D.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez D. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
