En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions web innovantes et collabore avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Toltech, éditeur de progiciels, au sein d'un groupe reconnu.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement convivial et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Évolue dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les PME avec des technologies de pointe dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Compétences en développement front-end et back-end, esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Toltech est éditeur de progiciels depuis 1995. Nous concevons et déployons des solutions de gestion (GPAO, WMS, TMS) auprès de PME industrielles, logistiques et de transport. Nos solutions, riches fonctionnellement et fortement paramétrables, s’adaptent à des secteurs variés : mécanique, électronique, agroalimentaire, chimie, cosmétique, pharmacie… Nous accompagnons nos clients de bout en bout : de l’intégration jusqu’au support en production.
Basé à Vernon (Eure), vous rejoignez une équipe à taille humaine, conviviale et polyvalente. Vous participez activement au développement et à l’évolution de notre progiciel, ainsi qu’à son déploiement chez nos clients.
Vos principales responsabilités :
- Analyser les besoins des utilisateurs et contribuer à la définition des solutions techniques
- Concevoir, développer et maintenir des applications web, côté front-end et back-end
- Créer et faire évoluer des interfaces accessibles, performantes et adaptées aux usages métier
- Développer et intégrer des API et assurer les échanges entre les applications et les systèmes existants
- Concevoir et gérer les bases de données nécessaires au bon fonctionnement des applications
- Réaliser les tests, corriger les anomalies et veiller à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité du code
- Participer aux revues de code, à la documentation et à l’amélioration continue des pratiques de développement
- Collaborer avec les équipes métier et informatiques pour assurer le suivi des projets et des mises en production
- Assurer la maintenance et le support des solutions déployées
Environnement fonctionnel :
- Vous évoluez sur des problématiques Supply Chain complètes : Achats, ventes, stocks
- Configuration technique
- Production, planification, ordonnancement
- Transport et logistique
- Suivi des coûts industriels
- Contrôle qualité
Compétences nécessaires :
- Maîtrise des technologies de développement front-end et back-end (HTML, CSS, JavaScript, SQL)
- Connaissance des frameworks et outils de développement web
- Pratique des bases de données relationnelles et des API
- Connaissance des outils de gestion de versions, notamment Git
- Compréhension des enjeux de sécurité, de performance et de qualité logicielle
- Capacité à analyser un besoin et à proposer des solutions adaptées
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe, curiosité et force de proposition
Formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent en informatique). Une première expérience en développement est appréciée.
Développeur Full-stack (H/F) in Vernon employeur : D Groupe
D-Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle et un intéressement, vous serez soutenu dans votre rôle de Responsable de Production pour piloter des équipes et contribuer à la satisfaction client. Rejoindre D-Groupe, c'est faire partie d'une équipe engagée où votre leadership et votre initiative seront valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full-stack (H/F) in Vernon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de D Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez D Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de D Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de D Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full-stack (H/F) in Vernon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre D Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que D Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez D Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez D Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez D Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
