En un coup d'œil
- Missions: Piloter la production et animer une équipe dynamique pour satisfaire nos clients.
- Entreprise: D-Groupe, leader dans le transport et la logistique high-tech.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, intéressement et prime sur objectif.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement innovant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion et faites la différence avec votre leadership.
- Qualifications: Formation bac + 3 ou 5, expérience en prestations techniques et management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
D-Groupe, acteur majeur du transport, de la logistique et du reconditionnement d’équipements high-tech, industriels et techniques, accompagne des leaders mondiaux dans des secteurs variés tels que la reprographie, la distribution automatique ou les produits de grande consommation.
Avec plus de 500 collaborateurs et près de 30 sites en France, nous allions expertise, innovation et dynamisme.
Nous recherchons un(e)
Responsable de Production prêt(e) à relever un véritable défi!
Vous piloterez l’ensemble des activités techniques, animerez et motiverez vos équipes, et contribuerez directement à la satisfaction de nos clients et à la croissance de l’entreprise.
Rejoindre D-Groupe, c’est intégrer une entreprise familiale en pleine expansion, où votre leadership, votre initiative et votre engagement feront la différence.
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- prime sur objectif
Vous serez rattaché au directeur des activités Reconditionnement et Prestations Techniques d’un Groupe d’environ 550 collaborateurs.
Description du poste proposé
- Vous êtes responsable de la production des prestations de pré-installation, de reconditionnement, et de remise en état sur différents types de matériels.
Il s’agit de prestations matérielles et logicielles.
- Vous devez organiser la réalisation des prestations techniques définies au cahier des charges de nos clients,
- Vous êtes l’interlocuteur client sur la partie technique avec le support de chefs d’équipes experts,
- Vous avez en charge la Planification et suivi de la production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, et la coordination avec les autres services du Groupe
- Vous êtes responsable de la productivité et du respect du cahier des charges,
- Vous êtes responsable du flux des matériels afin de respecter les plannings et engagements contractuels avec les clients
- Vous êtes responsable de la gestion des stocks de matériels et de pièces détachées (inventaires tournants, inventaires annuels)
- Vous êtes force de proposition sur l’adaptation de l’outil informatique et de suivi de production (outil métier),
- Vous suivez et faites évoluer un tableau de bord des indicateurs clefs de l’activité
- Vous managez une équipe d’environ 50 personnes, avec des perspectives de croissance
- - Vous disposez d’une formation bac + 3 ou 5 (Ecole d’ingénieur ou équivalence)
- - Expérience dans une activité de prestations techniques et d’encadrement
- - Et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire
- - Autonome et organisé, vous disposez également d’une forte capacité à travailler en équipe sur des projets.
- - Anglais souhaité.
- - Très bonne maitrise des outils informatiques: Excel et outils métiers
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Production et services techniques employeur : D Groupe
D-Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle et un intéressement, vous serez soutenu dans votre rôle de Responsable de Production pour piloter des équipes et contribuer à la satisfaction client. Rejoindre D-Groupe, c'est faire partie d'une équipe engagée où votre leadership et votre initiative seront valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Production et services techniques
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Production et services techniques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à D Groupe.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez D Groupe.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre D Groupe et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à D Groupe sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D Groupe
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend D Groupe unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
