En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance et l'évolution des infrastructures Cloud tout en automatisant les processus.
- Entreprise: D-EDGE, leader européen en technologie de distribution hôtelière.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail avec des technologies de pointe.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur l'humain et l'adaptabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur hôtelier avec l'IA.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en infrastructure ou DevOps, compétences en Cloud et CI/CD.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
QUI SOMMES-NOUS ? Vous avez déjà réservé une chambre d'hôtel en ligne ? Alors vous avez probablement utilisé D-EDGE sans le savoir ! Notre mission : Chaque jour, nous aidons plus de 18 000 hôtels à travers le monde à développer leur visibilité en ligne et leurs ventes grâce à des solutions e-commerce Cloud de pointe. En tant que filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie le quotidien des hôtels indépendants comme des grandes chaînes hôtelières.
D-EDGE en chiffres : N°1 en Europe et N°3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution hôtelière. Avec une équipe de plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays, D-EDGE offre un accompagnement, des services et des outils de proximité. Grâce à un réseau global de plus de 500 partenaires, l'écosystème en pleine expansion de D-EDGE est un environnement stimulant pour développer son activité et grandir.
Notre culture : Chez D-EDGE, nous sommes guidés par 4 valeurs clés :
- GO BEYOND - Nous tenons aux personnes
- PEOPLE FIRST - Nous osons partager
- OPEN COMMUNICATION - Nous accueillons le changement
- ADAPTABILITY - Nous allons au-delà des attentes
Au sein de l'équipe Infrastructure Support, vous assurez, maintenez et faites évoluer la planification, la mise à l'échelle et l'exploitation des couches matérielles, systèmes, réseaux et datacenters de nos infrastructures Cloud. Votre mission principale ? Être le partenaire privilégié des équipes techniques pour les guider vers l'excellence opérationnelle, la résilience et la performance.
L'IA au cœur de votre quotidien : Chez D-EDGE, nous faisons évoluer nos métiers. Vous utilisez Claude, Claude Code et l'écosystème IA (MCP, Skills) pour automatiser les tâches répétitives, accélérer la documentation et démultiplier votre impact opérationnel.
Chez D-EDGE, la posture humaine prime sur la liste des frameworks maîtrisés.
Très bon relationnel & Sens du service : Vous créez rapidement une relation de confiance avec les équipes d'ingénierie et les métiers pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Communication claire : Vous vulgarisez des sujets complexes à l'oral comme à l'écrit et veillez au partage de la connaissance.
Adaptabilité & Curiosité : Vous suivez le rythme des outils qui évoluent vite (notamment l'IA) et ajustez vos méthodes en conséquence.
Esprit d'analyse & Rigueur : Vous gardez un cadre clair pendant les incidents, identifiez les causes racines et proposez des solutions pérennes.
Autonomie & Responsabilité : Vous menez vos projets à terme et tenez vos engagements, y compris dans le cadre des astreintes.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Exploitation, Automatisation & Résilience
- CI/CD & Automatisation : Garantir et automatiser les déploiements ainsi que les processus de gestion d'environnements.
- Évolutivité & Performance : Déployer les outils qui assurent la stabilité et la scalabilité des environnements de production pour soutenir la croissance de D-EDGE.
- Supervision & Incidents : Organiser la gestion des alertes, maintenir et faire évoluer la chaîne de monitoring/logging, et participer aux astreintes.
- Documentation & Veille : Rédiger, diffuser la documentation technique et maintenir une veille constante sur les technologies Cloud, réseaux et outils IA.
- Usage de l'IA au quotidien (IA-Native Infrastructure)
- Utiliser au quotidien Claude et Claude Code pour automatiser et accélérer l'exploitation.
- Créer, maintenir et partager des Skills d'équipe adaptés à nos pratiques d'ingénierie.
- Connecter et utiliser des serveurs MCP (Model Context Protocol) aux outils internes.
- Participer à la gouvernance des plugins et connecteurs IA de l'équipe.
PROFIL & COMPETENCES :
- Formation & Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en infrastructure, DevOps ou SRE.
- Anglais : Niveau B2 (lu, parlé, écrit) pour évoluer dans un contexte international.
- Cloud Public : AWS et/ou Microsoft Azure.
- CI/CD & IaC : GitLab, Ansible, Terraform, Puppet ou Jenkins.
- Systèmes & Serveurs : Linux (Debian, Ubuntu, Apache, PHP, Node.js) et/ou Microsoft (Windows Server, Active Directory, IIS, .NET).
- Supervision & Observabilité : Grafana, CloudWatch, Datadog, Loki, ClickHouse, Centreon ou Graphite.
- Bases de données (un plus) : MySQL, MariaDB, SQL Server.
- Pratique régulière de Claude et prise en main de Claude Code.
- Notions de création de Skills et de connexion via des serveurs MCP.
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Echange RH (~ 30 min) : Discussion autour de vos aspirations professionnelles et alignement sur le poste.
- Entretien Manager (~ 1 h) : Échange avec Pierre Cerne (Core Infrastructure Manager) sur la vision du rôle, les projets et l'organisation de l'équipe.
- Échanges techniques (~ 1 h) : Discussion approfondie avec des membres de l'équipe.
- Entretien Fit Équipe (30 min) : Rencontre informelle avec l'équipe.
Veuillez noter que nous demanderons des références professionnelles.
Site Reliability Engineer in Nantes employeur : D-EDGE
D-EDGE est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise leader dans le secteur technologique de l'hôtellerie. Avec des bureaux à Barcelone, Paris, Bordeaux et Lisbonne, D-EDGE favorise la croissance professionnelle grâce à des opportunités de développement continu et une culture d'innovation. Les employés bénéficient d'une flexibilité hybride, d'un soutien localisé et d'une équipe passionnée qui valorise la communication ouverte et l'adaptabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Site Reliability Engineer in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de D-EDGE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez D-EDGE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de D-EDGE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de D-EDGE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Site Reliability Engineer in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre D-EDGE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que D-EDGE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D-EDGE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez D-EDGE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez D-EDGE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez D-EDGE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
