En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'amélioration continue des stratégies de test et à la fiabilité logicielle.
- Entreprise: D-EDGE, leader européen en technologie de distribution hôtelière.
- Avantages: Environnement stimulant, culture d'innovation et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travail international avec 45 nationalités et bureaux dans plus de 20 pays.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur hôtelier.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en ingénierie qualité et tests automatisés.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
About D-edge
Have you ever booked a hotel online? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it. Every day, we help more than 17,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through leading-edge cloud-based e-commerce solutions. As a subsidiary of the Accor group, D-EDGE simplifies the life of independent hotels and hotel chains alike. D-EDGE is the European No1 and World No3 hotel distribution technology provider in hospitality. With a team of more than 500 experts located in over 20 countries, D-EDGE provides localized support, services, and tools. With its global network of 500+ partners, D-EDGE’s ever-expanding ecosystem is a positive place to do business and grow.
Our Values
At D-EDGE we are driven by these 4 key values:
- We care about people #PEOPLE FIRST
- We dare to share #OPEN COMMUNICATION
- We embrace change #ADAPTABILITY
- We go the extra mile #GO BEYOND
Job Opportunity
Are you passionate about software reliability, test strategy, and modern engineering practices? We're looking for a Senior Quality Engineer to join our team in Paris!
What You'll Do
- Partner with engineering teams to design and continuously improve test strategies, ensuring the right tests exist at the right level of the test pyramid
- Analyze incidents affecting the tribe and translate learnings into improvements in tests, pipelines, and engineering practices to reduce recurring issues
- Define and track quality metrics with teams to prioritise reliability and delivery improvements
- Promote a balanced test pyramid and help teams adopt quality tooling, working with Quality Platform Engineers where relevant
- Contribute to cross-team quality improvements and share best practices via the quality chapter
What You'll Bring
- 5+ years in Quality Engineering, Software Engineering, or similar roles in modern development setups.
- Strong hands‑on experience with automated testing frameworks and CI/CD environments.
- Solid understanding of software architecture, distributed systems, and test pyramid methodologies.
- High autonomy, structured problem-solving, and a strong sense of ownership.
Nice-to-haves: Experience in SaaS platforms, observability/monitoring tools, frameworks like Playwright or Selenium, or scaling engineering standards across multiple teams.
Why You Will Love Us
- By Joining Us, You'll Find More Than Just a Job - You'll Discover a Stimulating Environment, a Committed Team, And a Culture Driven By Innovation
- A caring and inclusive culture: respect, transparency, and autonomy every day.
- A strong product vision powered by dedicated R&D.
- A real commitment to responsibility.
- An international work environment: 45 nationalities, offices in 20+ countries.
- Genuine growth opportunities: Internal mobility, ongoing training, and tailored career paths.
Explore our Culture Book
Today and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations!
D-EDGE is an equal-opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status.
Recruitment Process
- Recruiter Call (30 min): Introductory screen to discuss your background, expectations, and answer your initial questions.
- Hiring Manager Interview (45-60 min): Conversation focused on cultural fit, role vision, and alignment with the team's roadmap.
- Quality Expertise Assessment (60 min): In-depth review of your QA core skills (testing strategies, test pyramid, incident management, and best practices).
- Technical Exercise & Team Fit (60 min): Practical scenario with two team members (including a Product Manager) to evaluate real-time collaboration and problem-solving.
#J-18808-Ljbffr
Quality Engineer (M/F/NB) employeur : D-EDGE Hospitality Solutions
D-EDGE est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec une équipe internationale de plus de 500 experts, nous valorisons la diversité et offrons de réelles opportunités de croissance professionnelle grâce à des parcours de carrière personnalisés et une formation continue. Rejoindre D-EDGE, c'est faire partie d'une entreprise qui se soucie de ses employés et qui s'engage à créer un impact positif dans le secteur de l'hôtellerie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de D-EDGE Hospitality Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Quality Engineer (M/F/NB)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez D-EDGE Hospitality Solutions. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Quality Engineer (M/F/NB)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour D-EDGE Hospitality Solutions. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez D-EDGE Hospitality Solutions
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie D-EDGE Hospitality Solutions. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
