En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et informer le personnel, gérer les carrières et les contrats.
- Entreprise: Université dynamique avec un environnement de travail collaboratif.
- Avantages: 38h35 par semaine, 52 jours de congés, télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines et faites une différence dans la vie des agents.
- Qualifications: Baccalauréat requis, expérience en gestion RH appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Le/la gestionnaire RH est en charge de d'accueillir et informer les agents.
Il/elle gére les carrières et les contrats, met en œuvre les actes de gestion individuels et collectifs, assure le paiement des traitements et rémunérations accessoires des personnels gérés.
Activités principales
• Gestion administrative
- accueil et information du personnel,
- traitement des demandes/gestion et transmission des informations
- mise en forme des courriers et des documents administratifs prédéfinis en coordination avec les composantes, les autres services, le rectorat et le ministère
- mise à jour de la base de données Siham
- gestion du compte individuel de retraite (CIR)
- gestion des carrières et des contrats/gestion des promotions (ancienneté, choix, tableau d'avancement et liste d'aptitude)
- gestion des demandes de détachement, de disponibilité, mise à disposition, de temps partiel
- gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, congé parental, longue maladie, accidents du travail...)/gestion des congés annuels
- préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc...)
- gestion des cumuls et de la RAFP
• Gestion financière
- gestion des traitements : préparation, codification, auto vérification des opérations de paye et acomptes, exploitation et contrôle des retours de paie
- mise à jour des données dans WINPAIE
- gestion des titres de perception/en coordination avec les collègues : préservation et classement des documents pour les rendre immédiatement accessibles par tous sous format papier ou électronique, archivage ordonné
Titulaire du Baccalauréat, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Pour réussir à ce poste, vous devrez
- Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés
- Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles
- Connaître idéalement l'organisation, le fonctionnement de l'université et le domaine d'intervention du service
- Maîtriser les logiciels bureautiques classiques et dans l'idéal ceux liés à la gestion de personnels (Siham, Winpaie,…)
Qualités requises
- Savoir travailler en équipe et partager les informations
- savoir anticiper et planifier ses activités
- maîtriser l'expression orale et écrite
- Avoir le sens de la discrétion, du service public et de l'accueil
- Etre disponible, à l'écoute, rigoureux(se)
- Confidentialité
Conditions de travail
- Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
- 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
- Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
- Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
- Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
- Politique de formation interne développée
- Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible
Rémunération
- Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie B)
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Ressources Humaines H/F employeur : Cy-Cergy--paris-Universit
En tant qu'employeur, l'université offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où le gestionnaire pédagogique joue un rôle clé dans la coordination des formations et le soutien aux étudiants. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'écoute et le dialogue, ainsi que des avantages tels que 52 jours de congés payés et une participation à la mutuelle, travailler ici signifie contribuer à une mission éducative tout en bénéficiant d'un cadre de travail équilibré et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cy-Cergy--paris-Universit
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cy-Cergy--paris-Universit. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Ressources Humaines H/F chez Cy-Cergy--paris-Universit, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cy-Cergy--paris-Universit.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cy-Cergy--paris-Universit.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cy-Cergy--paris-Universit
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cy-Cergy--paris-Universit. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cy-Cergy--paris-Universit avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
