En un coup d'œil
- Missions: Développez et personnalisez des solutions IA pour transformer nos processus douaniers.
- Entreprise: Leader européen en services douaniers, dynamique et axé sur les données.
- Avantages: Rôle clé avec impact direct, opportunités de croissance professionnelle et travail hybride.
- Autres infos: Collaborez avec des experts en douane et participez à la transformation numérique.
- Pourquoi ce job: Construisez des solutions IA qui font la différence dans un environnement international.
- Qualifications: 1-2 ans d'expérience en ingénierie IA ou automatisation intelligente, maîtrise de Python et SQL.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Customs Support Group
Customs Support Group (CSG) is the European market leader in customs services, operating across 15 countries.
CSG is owned by private equity and a fast-growing, dynamic, data-driven company, dedicated to expanding its presence through strong organic growth and strategic acquisitions.
Its key priorities include digital transformation, operational excellence and customer experience, all aimed at driving growth and enhancing efficiency.
The Role
You will take our AI stack and lead its development and customisation for the market.
This is a builder and do-er role.
You will design, test and implement practical and compliant agentic AI solutions on top of foundation models document understanding, classification support, retrieval over our own procedures and tariff material, and agents that carry multi-step operational work end to end.
You are not being asked to train models from scratch.
You are being asked to make models that already exist behave reliably enough that operations staff trust them with customs declarations, where being wrong has consequences.
Working closely with Operations, Transformation, IT and Group teams, you will turn business needs into scalable solutions.
Key Responsibilities
- Develop and customise AI solutions for the market, from prototype through to production ownership.
- Be curious and prepared to self-learn to use generative-AI to build agents that make a difference to our business
- Identify automation and decision-support opportunities across customs and business processes, and size them honestly before building.
- Design solutions using generative AI and large language models - retrieval, tool calling, structured extraction from customs documentation, and agentic workflows where they genuinely fit.
- Own the evaluation.
Define how we know a solution is working before it ships, and how we know a change has not made it worse.
This is treated as core to the role, not an afterthought.
- Manage pilots and implementation, and set the criteria for killing a pilot as clearly as the criteria for scaling it.
- Monitor performance, inference cost, latency and business impact.
- Collaborate with local teams, Group functions and technology partners.
- Contribute to privacy, security and AI governance compliance, working with Group Legal and IT Security.
You should understand how the EU AI Act applies to what you build, and be able to produce the documentation that goes with it.
Requirements Essential
- 1-2 years AI engineering, software engineering or intelligent automation, including LLM or AI features that real users depended on.
- Strong Python and SQL, with production code ownership. Not familiarity.
- Demonstrable experience integrating large language models into production systems - prompt and context design, retrieval-augmented generation, structured output, and handling failure gracefully.
- Practical experience with at least one major cloud AI platform (Azure AI, AWS Bedrock, or Google Vertex).
- Solid full stack backend engineering fundamentals - APIs, data pipelines, testing, CI/CD.
Most of this job is - Strong communication skills - you will spend real time with operations staff who are experts in customs and not in AI. - Professional fluency in English.
Desirable
- Evaluation engineering: building eval harnesses and regression suites for non-deterministic systems, LLM-as-judge approaches, and human-in-the-loop review design.
This is the single strongest signal we look for and we will weight it heavily.
- Context engineering: designing and version-controlling what a model sees - retrieval strategy, memory, tool descriptions, and policy layers that constrain what an agent is allowed to do.
- Agent orchestration frameworks and standards (Lang Graph, MCP, Temporal or equivalent), and experience with long-running or multi-step agent workflows.
- Observability and cost control for inference at volume.
- What success looks like in your first year
By month three: You understand our customs processes well enough to challenge what we ask for, and you have shipped one small, useful thing.
By month six: At least one AI solution is live, measured against a baseline, and demonstrably better than what it replaced.
By month twelve: There is a working evaluation process others can use, a ranked pipeline of next opportunities, and at least two colleagues outside IT operating what you have built without you in the room.
What We Offer
- A key role in shaping AI capabilities.
- The opportunity to build solutions with direct business impact, on real operational volume rather than pilots that never leave the lab.
- An international and fast-evolving environment, with peers in other Customs Support Group markets working on the same problems.
- Professional growth opportunities, including a budget for conferences, certification and model/compute costs for your own experiments.
- Permanent role. Hybrid working.
- #J-18808-Ljbffr
Customs AI Integration & Automation Engineer employeur : Customs Support Group
Customs Support Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Fos-sur-Mer, Lyon ou Le Havre. Nous valorisons l'autonomie de nos employés tout en leur fournissant des opportunités de développement professionnel et de formation continue, garantissant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine des douanes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence où chaque contribution compte et où le bien-être des employés est une priorité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Customs Support Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customs AI Integration & Automation Engineer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Customs Support Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Customs Support Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Customs Support Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Customs Support Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customs AI Integration & Automation Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Customs Support Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Customs Support Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Customs Support Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Customs Support Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Customs Support Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Customs Support Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.