En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de construction complexes et collaborer avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader mondial en gestion de projets avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans des projets innovants à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Cumming Group est un leader mondial dans la gestion de projets et des coûts, spécialisé dans des projets de construction et de développement complexes. Avec plus de 2 500 employés répartis dans plus de 60 emplacements à travers le monde, l'entreprise possède un impressionnant bilan dans divers secteurs, y compris la santé, l'éducation, l'hôtellerie et l'immobilier commercial. Le Cumming Group a réussi à livrer des projets dans plus de 100 pays et apporte une expertise approfondie en gestion de projet, estimation des coûts, planification et planification stratégique.
Responsabilités :
- Responsabilité proactive au jour le jour pour des projets de petite à moyenne taille.
- Soutenir la capture, le partage et l'innovation des connaissances.
- Gestion des risques et de la valeur, y compris la facilitation d'ateliers et de registres de risques de projet.
- Administration des contrats pour les dispositions contractuelles pertinentes, reporting mensuel et présidence des réunions de projet.
- Livrer tous les résultats de travail de manière précise et en temps voulu, avec un haut niveau de qualité.
- Effectuer la prestation de services conformément aux politiques et procédures de l'entreprise, en particulier en matière de santé et de sécurité et d'assurance qualité.
- Atteindre tous les objectifs requis par le processus d'évaluation de performance annuel.
- Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que toutes les parties sont informées des questions pertinentes impactant les projets.
- Soutenir l'équipe de PM senior selon les besoins.
Compétences et connaissances requises :
- Fournir des résultats dans un rôle orienté client.
- Répondre avec confiance à une demande client et comprendre quand escalader les problèmes clients aux membres seniors de l'équipe.
- Fournir des solutions innovantes pour améliorer la livraison des projets.
- Faire preuve de résilience et de débrouillardise face à des défis complexes.
- Engagement à dépasser les attentes des clients.
- Développer des compétences interpersonnelles avec les clients et le personnel.
Éducation et expérience préférées :
- Idéalement diplômé (dans ou hors du secteur).
- Travailler vers une qualification MAPM / MRICS ou équivalent.
- Expérience de 4 ans ou plus.
- Bonne connaissance des questions techniques de l'industrie de la construction.
- Bonnes compétences techniques en gestion de projet.
Project Manager employeur : Cumming Group UK & Europe
Le Cumming Group est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement professionnel sont au cœur de sa culture. Avec des opportunités de croissance continue et un engagement envers la qualité et la sécurité, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant sur des projets complexes et variés dans un cadre international. De plus, la diversité des secteurs d'activité et la portée mondiale de l'entreprise permettent aux employés de développer des compétences précieuses et d'élargir leur réseau professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cumming Group UK & Europe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Cumming Group UK & Europe pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Cumming Group UK & Europe. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Cumming Group UK & Europe.
✨Applique directement sur le site de Cumming Group UK & Europe
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Cumming Group UK & Europe ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Cumming Group UK & Europe.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Cumming Group UK & Europe ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Cumming Group UK & Europe que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cumming Group UK & Europe
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Cumming Group UK & Europe.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
