En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations des centres aquatiques et offrir un service client exceptionnel.
- Entreprise: Cumberland City Council, engagé pour une communauté diversifiée et inclusive.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, formation continue et accès gratuit aux centres aquatiques.
- Autres infos: Poste permanent à temps plein avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans votre communauté tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Certificat IV en gestion de piscine et expérience en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Located 20km west of Sydney on Dharug country, with a population of over 250,000 residents, Cumberland City Council is the fourth most populous Local Government Area in Greater Sydney.
Cumberland boasts one of the most diverse communities in Australia, with people from many different backgrounds and cultures living alongside one another.
Our people are focused on driving community outcomes, programs and services to innovate, inspire and deliver change for the community we represent and has worked hard to fulfil its community’s vision for Cumberland as a place where anyone can feel welcome , belong and succeed .
About The Opportunity
Council’s Assets, Capital and Facilities unit sits within the City Services directorate and focuses on the beautification of the Cumberland LGA.
Cumberland City Council owns five (5) and operates four (4) Aquatic and Leisure Centre facilities across the LGA which provide recreational services to our community.
In contributing to the overarching vision, the Aquatic Centre Team Leader is to ensure the efficient and effective operation and management of the Aquatic Centres, including Aquatic programs, at Council by providing patrons and hirers with high-quality customer service and clean, safe, friendly and well-presented facilities.
- The Successful Applicant Will Require
- Certificate IV – Pool Management (or equivalent)
- Current Pool Lifeguard Licence
- Current HLTAID011 Provide First Aid
- Current HLTAID009 Provide cardiopulmonary resuscitation (CPR)
- Aquatic Technical Operator Certificate (or equivalent)
- Current Chemcert AQF3 Certificate (or willingness to obtain)
- Current Working with Children Check
- Experience in the operations and management of aquatic and leisure-based facilities
- Experience in leading and managing a multi-faceted team
- Sound knowledge of industrial relations, legislation and industry best practice
- Computer literacy, particularly in the MS Office suite of products
- Advanced written and verbal communication skill.
- Proven ability to work productively as a member of a team and contribute to team goals
- Sound knowledge in work, health and safety practices
- Class C Drivers’ Licence
Download the position description here for more information.
- About This Role
- Permanent, full-time position
- 70 hour fortnight
- Access to Council's 9 day fortnight Rostered Day Off (RDO) arrangement
- Located at Council's Swim Centres, with frequent travel required across Council worksites, and may be required to work across any of Council’s work locations
- Salary information
The salary and conditions of employment are in accordance with the NSW Local Government (State) Award.
- Grade 10 of the Cumberland Salary Structure with a salary range of $1,696.50 to $1,950.97 per week, plus 12% superannuation
- The commencing salary will be negotiated, taking into consideration the successful applicant's qualifications, skills and experience related to the role
- Mobile phone
- What You'll Need To Have For This Role
- The right to live and work in Australia
- Be able to provide information for pre-employment checks required for the position, including attending a physical pre-employment medical examination as required
- Participate in health monitoring as outlined in the risk assessment for this position and Council’s Health Monitoring Procedure, as required.
- What We Can Offer
- We promote work-life balance and offer flexible working arrangements including working from home opportunities or up to an additional five (5) days' leave for front-facing roles that are unable to access working from home arrangements
- Training and professional development opportunities available to develop skills and grow your career
- Leave entitlements including annual leave, 10 days personal leave and up to five (5) days of My Leave per year, parental leave entitlements and access to Long Service Leave after five (5) years (where applicable)
- Three (3) additional grant days of paid leave over Christmas (where applicable)
- Corporate Health Insurance discounts
- Health and Wellbeing Programs to support our staff by providing access to online professional learning, paid leave to undertake annual skin checks, COVID-19 vaccinations and to donate blood
- Subsidies to assist with the cost of wellness and fitness activities
- Free access to Council owned and managed Aquatic Centres
- Access to Council's Fitness Passport Program and Employee Assistance Program (EAP).
About Us
Council adheres to the principles of a child safe organisation and is committed to the safety and wellbeing of all children and young people, and fully supports the aims and objectives of NSW Child Protection Legislation, and associated provisions.
Council will implement all necessary measures to ensure a safe and supportive environment, which endeavours to promote child protection practices.
It is essential for applicants to submit their WWCC number with their application, if required, and it is an offence under NSW legislation for barred workers to apply for or otherwise attempt to obtain, undertake or remain in child-related employment.
Cumberland City Council is committed to building a diverse and inclusive workplace, reflective of the community it represents.
Council welcomes and encourages applicants from diverse backgrounds to apply for our roles, and is committed to providing an accessible and safe workplace for our staff through making reasonable adjustments.
If you have any accessibility or support requirements throughout the recruitment process, please contact the hiring manager during the recruitment process.
- ENQUIRIES
- Contact
- Thao Tran, Assistant Operations Manager - Aquatic Centres on
8757 9464 or human. resources@cumberland. nsw. gov. au for further information.
- Closing date
- 11:59pm, Friday, 20 November 2026
- #J-18808-Ljbffr
Aquatic Centre Team Leader in Granville employeur : Cumberland City Council
Cumberland City Council est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein d'une communauté diversifiée. En tant que leader d'équipe au Centre Aquatique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des arrangements de travail flexibles, ainsi que d'avantages tels que l'accès gratuit aux centres aquatiques et des programmes de bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un avenir meilleur pour la communauté tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cumberland City Council
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Aquatic Centre Team Leader in Granville
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez Cumberland City Council
N’hésite pas à visiter le site web de Cumberland City Council et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Aquatic Centre Team Leader in Granville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez Cumberland City Council et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cumberland City Council
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec Cumberland City Council, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez Cumberland City Council vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
