En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et engager des entreprises pour vendre des expériences de bien-être innovantes.
- Entreprise: Startup B2B dynamique axée sur le bien-être et la créativité.
- Avantages: Rémunération à la commission illimitée, flexibilité totale et support marketing.
- Autres infos: Opportunités de carrière et évolution vers un poste salarié possibles.
- Pourquoi ce job: Faites un impact positif tout en développant votre réseau professionnel.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Un rôle commercial qui a du sens, avec une vraie raison d’être, où vous avez un impact positif ? Bilinguisme essentiel – français natif ou courant + anglais professionnel.
Rôle : profil commercial indépendant, rémunéré à la commission (acquisition, gestion de comptes) pour une startup B2B innovante dans le bien-être, la créativité et le développement. Périmètre et marchés potentiels : focus France / Francophonie (France, Belgique, Suisse, Luxembourg, etc.), avec possibilité d’expansion en Europe. Lieu : Paris, France.
Notre jeune société B2B expérientielle, Culture Vitale, recherche un·e commercial·e indépendant·e dynamique, rémunéré·e à la commission (avec possibilité d’évolution vers un poste salarié / une association pour la bonne personne) pour représenter notre offre unique auprès de clients corporate. Culture Vitale conçoit et orchestre des « Sessions of Vitality » — des expériences immersives en entreprise conçues pour énergiser, inspirer et connecter les équipes. Ces sessions combinent bien-être, créativité et développement d’équipe, et sont proposées directement dans les bureaux de grands clients ou dans des lieux partenaires choisis.
En tant que membre clé de l’équipe et visage commercial sur vos marchés, vous serez en charge de développer de nouveaux partenariats corporate, générer des opportunités récurrentes et toucher des commissions récurrentes, avec une pleine flexibilité et indépendance. Nous disposons déjà d’un réseau de centaines d’expériences en Europe (plus de 1 000 dans le monde).
Votre rôle :
- Prospecter et engager les décideurs en entreprise (RH, L&D, directions, managers, responsables ventes/marketing)
- Présenter et vendre les Sessions of Vitality de Culture Vitale à de nouveaux clients
- Convertir les leads en réservations et nourrir la relation pour générer du récurrent
- Représenter Culture Vitale en tant que partenaire commercial indépendant
- Développer un portefeuille de clients et commissions récurrentes, en étant le premier point de contact pour vos comptes
Profil idéal :
- Profil commercial / agent commercial freelance ou expérience solide en vente B2B
- Expérience dans les services aux entreprises, RH, événementiel, bien-être ou industries créatives
- Maîtrise du français et de l’anglais (autres langues européennes appréciées)
- Autonome, professionnel·le, à l’aise à l’oral devant des clients corporate
- Basé·e idéalement à Paris
Ce que nous offrons :
- Rémunération à la commission avec commissions récurrentes illimitées sur les clients récurrents / abonnements
- Possibilité de discuter d’un fixe ou d’une association pour la bonne personne
- Flexibilité totale pour travailler en indépendant et organiser votre emploi du temps
- Support expert pour le marketing, les contenus et les propositions commerciales
- Représentation d’une marque B2B humaine, créative et en croissance
Prérequis :
- Expérience en vente (acquisition / gestion de comptes) en France
- Être à l’aise avec une rémunération uniquement à la commission pendant les prochains mois
- Profil commercial / agent commercial freelance ou expérience confirmée en vente B2B
- Expérience dans les services aux entreprises, RH, événementiel, bien-être ou industries créatives
- Maîtrise du français et de l’anglais (autres langues européennes appréciées)
- Autonomie, professionnalisme et aisance à présenter à des clients corporate
- Idéalement basé·e à Paris
Bonus :
- Expérience EMEA / grandes villes européennes telles qu’Amsterdam, Copenhague, Londres, Barcelone, Milan, Dublin, etc.
- Commissions sur chaque vente, avec commissions récurrentes sur les clients existants
- Possibilité d’évoluer vers un partenariat ou un fixe pour la bonne personne
- Liberté totale dans l’organisation de votre travail et de votre planning
- Support marketing et aide aux propositions commerciales
- Représenter une marque B2B humaine, créative, européenne et en pleine construction
Notre proposition de valeur unique :
Nous combinons impact et engagement : nous proposons des expériences qui mêlent bien-être, culture et développement, à la fois agréables pour les équipes et fondées sur des impacts mesurables. Nous sommes des partenaires, pas de simples prestataires : nous travaillons dans une logique de partenariat consultatif à l’année avec les clients, et non comme un simple fournisseur d’animations ponctuelles. Nous avons un réseau : à la différence des cabinets de conseil classiques, nous disposons d’un réseau de plus de 1 000 expériences, experts, artistes et facilitateurs à travers l’Europe et au-delà.
Agent Commercial/Sales (Commission) avec du sens [France / EMEA] – QVT/bien-être en enterprise [FR] employeur : Culture Vitale
Culture Vitale est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et humaine au cœur de Paris. En tant qu'agent commercial indépendant, vous bénéficierez d'une flexibilité totale pour organiser votre emploi du temps tout en ayant l'opportunité de générer des commissions récurrentes illimitées. Nous valorisons le développement personnel et professionnel, avec un soutien marketing expert et la possibilité d'évoluer vers un poste salarié pour les candidats qui s'investissent pleinement dans notre mission de bien-être en entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent Commercial/Sales (Commission) avec du sens [France / EMEA] – QVT/bien-être en enterprise [FR]
✨Rencontrez d'autres pros du bien-être
Participez à des événements de bien-être local, comme des ateliers, des conférences ou des retraites. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer d'autres professionnels, échanger des pratiques et, qui sait, découvrir des opportunités chez des entreprises comme Culture Vitale.
✨Utilisez les réseaux sociaux de manière ciblée
Les groupes sur Facebook ou LinkedIn dédiés au bien-être et au coaching santé sont des mines d'or pour établir des connexions. Engagez-vous dans des discussions, partagez vos expériences et montrez votre expertise pour vous faire remarquer par des recruteurs de Culture Vitale.
✨Misez sur votre présence en ligne
Créez un blog ou un compte Instagram dédié à votre passion pour le bien-être. Cela vous donnera non seulement une plateforme pour partager vos idées, mais vous rendra également plus visible pour des entreprises comme Culture Vitale qui cherchent des candidats avec une voix authentique.
✨Candidatez sur notre site !
N'oubliez pas que le site de Culture Vitale est toujours à jour avec nos offres d'emploi. Postuler directement via notre plateforme vous donne une meilleure chance, car nous avons un système qui valorise les candidatures soumises ici.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent Commercial/Sales (Commission) avec du sens [France / EMEA] – QVT/bien-être en enterprise [FR]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre parcours et vos certifications:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, c'est essentiel de mentionner vos diplômes, certifications et formations spécifiques que vous avez suivies. Cela démontre votre expertise et votre engagement envers ce secteur, ce qui peut vraiment séduire Culture Vitale.
Démontrez votre passion pour le coaching:Dans votre lettre de motivation, parlez de votre passion pour le bien-être et le coaching. Expliquez pourquoi vous voulez travailler pour Culture Vitale et comment vous pourrez contribuer à la mission de l'entreprise tout en grandissant professionnellement. Montrez-nous que vous êtes prêt à relever des défis!
Soutenez vos compétences avec des expériences concrètes:Assurez-vous de donner des exemples concrets de vos expériences antérieures dans le coaching ou le bien-être. Que ce soit des stages, des projets personnels ou des ateliers que vous avez animés, montrez à Culture Vitale comment vous avez aidé des clients à atteindre leurs objectifs.
Soignez la présentation de votre CV:Pour un poste à temps plein dans ce secteur, un CV bien structuré est crucial. Mettez en avant vos compétences en coaching, votre approche personnalisée et vos réussites. Pensez à inclure des témoignages de clients si vous en avez, cela peut vraiment faire la différence auprès de Culture Vitale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Culture Vitale
✨Maîtrise des outils de coaching
Comme on est dans le domaine du bien-être et du coaching santé, assure-toi d’être à l’aise avec les outils ou méthodes que tu utilises. Prépare-toi à parler de tes techniques de coaching et, si possible, d’inclure des exemples concrets de succès avec tes clients. Ça peut vraiment faire la différence lors de l’entretien avec Culture Vitale.
✨Connection avec les valeurs de l'entreprise
Les entreprises de bien-être cherchent souvent quelqu’un qui partage leurs valeurs. Réfléchis à ce qui te motive dans le coaching et pourquoi tu aimerais travailler pour Culture Vitale. Échanger sur tes motivations et ta vision personnelle du bien-être peut créer une vraie connexion avec tes interlocuteurs.
✨Prépare des études de cas
Pour un poste à temps plein, il est crucial de présenter comment tu as aidé un client à atteindre ses objectifs. Prépare quelques études de cas que tu peux partager durant l’entretien. Ça montrera ton expertise et ta capacité à produire des résultats concrets, ce qui est important pour Culture Vitale.
✨Mettre en avant ta flexibilité
Le domaine du bien-être est en constante évolution, alors montre que tu peux t'adapter à différents clients et situations. Parle de situations où tu as dû ajuster ton approche pour répondre aux besoins uniques de tes clients. C’est un atout que Culture Vitale appréciera sûrement chez un candidat pour un poste à temps plein.
