En un coup d'œil
- Missions: Aide les commerciaux à utiliser efficacement leurs outils de vente et optimise leur prospection.
- Entreprise: Startup dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et opportunités de voyage en Europe.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des clients variés.
- Pourquoi ce job: Construis des standards Ops et impacte directement le succès des clients.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en Sales Ops et maîtrise de Salesforce ou HubSpot.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ton terrain de jeu : le package sales tech de nos clients, Culturelive compris. Leur CRM (Salesforce, HubSpot), leurs outils de sourcing (Sales Navigator), d’enrichissement, de VoIP, leurs outils de communication (Slack, Teams), notre plugin et Clive.
Ta mission : que leurs commerciaux puissent prospecter vite et bien, puis qu’ils utilisent vraiment ces outils dans leurs rituels.
- Mettre les clients en capacité de prospecter, vite : Mener le diagnostic de l’existant chez le client, sur place quand il faut voir comment les outils sont réellement utilisés. Recommander et faire mettre en place un paramétrage MVP : champs, objets, cadences, process de sourcing et de suivi de la prospection, dashboards de suivi. Intégrer et paramétrer le plugin Culturelive et Clive dans le CRM et les outils de communication, avec les équipes IT du client. Sécuriser les connexions entre outils : mapping des champs, matching des contacts entre CRM, Sales Nav et outil d’enrichissement, zéro double saisie.
- Former et ancrer les outils dans les rituels : Former les commerciaux et les managers aux process et aux outils, sur place lors des lancements. Être en appui technique pendant les premiers rituels (préparation de liste, calling sessions) pour débloquer chaque question en direct. Travailler en binôme avec les Sales Coachs : ils animent, tu t’assures que l’outillage suit. Rédiger le playbook client associé et onboarder les animateurs internes sur la partie outils.
- Construire nos standards : Industrialiser nos déploiements : checklists d’intégration, paramétrages par défaut, playbooks master par outil. Assurer une veille continue sur les outils de prospection (sourcing, enrichissement, VoIP, IA) et conseiller nos clients sur ceux à garder ou à adopter. Construire et maintenir la base de connaissances Ops partagée avec l’équipe. Faire remonter les besoins terrain à l’équipe produit pour que Clive automatise ce qui peut l’être.
Le rythme suit les signatures : intense pendant les phases de diagnostic et de lancement, plus posé sur le travail de fond entre deux déploiements. Tu as l’ADN commercial avant tout : tu sais ce que vit un SDR qui doit sortir 50 appels dans la matinée, et c’est pour lui que tu paramètres. On cherche quelqu’un capable de structurer ce rôle chez nous, pas seulement de l’exécuter.
Indispensable : 3 à 5 ans d’expérience en Sales Ops, RevOps ou intégration CRM, idéalement côté équipes de prospection. Maîtrise de Salesforce et/ou HubSpot (champs, objets, séquences, automatisations, reporting). Bonne connaissance de Sales Navigator et des outils d’enrichissement, et curiosité pour comprendre comment ils se branchent entre eux. Anglais professionnel : tu animeras des ateliers et des formations en anglais. Mobilité : tu es prêt à te déplacer chez nos clients en France et en Europe, de façon plus intense lors des lancements. Pédagogie : tu sais vulgariser un process technique devant une équipe commerciale.
Gros plus : Expérience des outils de VoIP et des nouveaux outils de prospection IA. Appétence pour l’IA dans ton propre travail (on construit nos analyses et nos playbooks avec). Une expérience en startup ou en conseil, où tu as appris à décider vite et à corriger vite.
Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à construire : tu poses les standards Ops d’une offre en pleine accélération, avec un vrai impact sur le pipe de nos clients. Du terrain et de la variété : des clients en France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg et ailleurs, des stacks différentes à chaque fois. Une équipe qui décide vite et qui te donne le mandat de prendre des décisions. Un pont direct avec le produit : ce que tu vois sur le terrain devient des fonctionnalités de Clive.
Sales Ops in Paris employeur : Culture Live
Culturelive est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique à Paris. En tant qu'UX/UI Designer Senior, vous bénéficierez d'une culture de travail stimulante où la créativité est encouragée, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel continu. Avec une approche axée sur la gamification et les sciences comportementales, vous aurez l'occasion de contribuer à un produit qui transforme l'expérience utilisateur et renforce la performance des équipes commerciales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Ops in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Culture Live, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Ops in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Culture Live:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Culture Live et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Culture Live
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Culture Live utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Culture Live.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
