En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur HORECA.
- Entreprise: Culligan, leader mondial engagé pour une eau durable.
- Avantages: Package attractif, véhicule de fonction, smartphone, tickets restaurant et avantages CSE.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe inspirante et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur CHR/HORECA.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur, commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d’être : nous transformons l’eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Purezza est notre marque premium dédiée au marché CHR, nous accompagnons restaurateurs et hôteliers qui souhaitent proposer une eau de table durable, élégante et rentable.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous cherchons un véritable Commercial HORECA / CHR orienté vers la conquête de nouveaux clients hôteliers et restaurateurs.
Pourquoi rejoindre la Team Culligan ?
- Package attractif et motivant : fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation / intéressement
- Véhicule de fonction (dès la 1ère semaine) avec carte essence
- Smartphone, ordinateur, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages)
- Parcours d’intégration suivi d’un accompagnement personnalisé
- Parcours carrière permettant des évolutions rapides
- Challenges internes, événements d'équipe
Quelles sont vos missions ?
- Prospecter et développer un portefeuille clients sur votre secteur
- Identifier les besoins, présenter nos solutions et réaliser des démonstrations produits
- Réaliser 2 à 3 visites clients hebdomadaires dans le cadre d’action de recommandation
- Négocier, conclure et signer les contrats de location avec services et vente
- Gérer les leads issus du Business Development
- Organiser votre planning et vos rendez-vous avec efficacité
- Piloter votre activité via Salesforce et assurer un reporting régulier
- Suivre la bonne exécution des commandes avec les équipes internes
- Participer à des salons et événements pour enrichir votre réseau et accroître la visibilité de Purezza
Quel est le profil recherché ?
- 3 ans d’expérience minimum en vente BtoB terrain, idéalement dans le CHR/HORECA/Alimentaire
- Excellente présentation, aisance relationnelle et capacité à créer une vraie proximité avec vos interlocuteurs
- Goût prononcé pour les challenges, le terrain et la réussite collective
- Sens du service, autonomie, organisation irréprochable
- Maîtrise des outils digitaux en particulier Salesforce
- Sensibilité forte aux enjeux : durabilité, logistique, écologie, innovation
- Appétence pour l’univers de la gastronomie et l’hôtellerie
Permis B obligatoire. Travail en journée du lundi au vendredi.
Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un avenir durable ? Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l’Engagement, l’Humain, l’Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !
Engagé dans une politique de Diversité, d’Equité et d’Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Commercial HORECA – Futur Animateur (H/F) employeur : CULLIGAN FRANCE
Rejoindre notre entreprise, leader dans le secteur de l'eau en Nouvelle Aquitaine, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque membre de l'équipe est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un package salarial compétitif incluant un véhicule de fonction et des avantages tels que des tickets restaurant, tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné par le développement commercial et la gestion d'équipe, cette position est faite pour vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial HORECA – Futur Animateur (H/F)
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez CULLIGAN FRANCE. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Commercial HORECA – Futur Animateur (H/F).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial HORECA – Futur Animateur (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, CULLIGAN FRANCE. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CULLIGAN FRANCE
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez CULLIGAN FRANCE.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à CULLIGAN FRANCE que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
