En un coup d'œil
- Missions: Supervise l'installation et la mise en service des systèmes mécaniques sur des projets de centres de données.
- Entreprise: Équipe dynamique au sein d'une grande organisation avec une ambiance de start-up.
- Avantages: Hébergement et repas pris en charge, frais de déplacement remboursés.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets critiques pour l'avenir.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie mécanique et 3 ans d'expérience sur site.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
The Mechanical Engineer oversees the installation, commissioning and quality assurance of mechanical systems on our data center projects, and is the technical link between the French site team and our Portugal-based colleagues.
This is a hands‑on, site‑based role requiring technical expertise and strong coordination skills.
CTS Europe France is a small team (six people in the French office) backed by CTS Group, a 2,500-person organisation with almost ten years of data center delivery.
The day‑to‑day feel is close to a start‑up – short decision lines, broad scope, processes being built – but with the accountability of a subsidiary: existing clients and partners, Group standards and accounts to give back to the Group.
Key Responsibilities
- Oversee the installation and commissioning of mechanical systems, including HVAC, piping, cooling and fire suppression.
- Ensure works comply with approved drawings, specifications, French regulations and industry standards.
- Act as the day‑to‑day technical interface with our Portugal‑based teams: coordinate drawings, submittals, technical queries, materials and mobilised crews, and keep information flowing both ways.
- Monitor site activities against the schedule and resolve on‑site issues.
- Coordinate with subcontractors and suppliers for smooth workflow and timely deliveries.
- Review and approve work permits, method statements and risk assessments for mechanical works.
- Inspect installed systems and rectify deviations from design or standards.
- Collaborate with design teams, project managers and site engineers on technical challenges.
- Contribute to as‑built drawings and handover documentation (DOE).
- Support commissioning, including functional and performance testing, through start‑up and handover.
- Team Spirit
- Promotes best practices and continuous improvement initiatives.
- Contributes to a collaborative, high‑performance and client‑focused project culture.
- HSE Leadership
- Respects the processes and practices of CTS EUROPE FRANCE.
- Applies the CTS EUROPE FRANCE HSE policy and, more generally, French labour law (Code du travail).
- Authorities
- Approves mechanical work permits, method statements and inspections within the project delegation.
- Can stop non‑compliant or unsafe mechanical works.
Education
- Engineering degree (diplôme d'ingénieur / Master) in Mechanical Engineering or equivalent.
- French: native or professional working proficiency.
- English: professional working proficiency; Portuguese is a strong plus.
- Functional Knowledge and Skills
- Strong knowledge of chilled water, DX and data center mechanical infrastructure.
- Familiarity with ASHRAE, EN standards, French DTU and fire‑protection rules (e. g. APSAD); refrigerant regulations a plus.
- Able to interpret technical drawings and specifications.
Experience Requirements
- 3+ years of on‑site mechanical engineering, focused on data center or mission‑critical construction.
- Hands‑on installation and commissioning of HVAC, cooling and mechanical systems.
- Experience working with remote or international teams is a plus.
- Soft Skills
- Hands‑on and solution‑oriented.
- Strong communicator with site teams and remote colleagues.
- Rigorous about quality and safety.
- Flexible and mobile.
- Additional Details
- Start date: ASAP
- First assignment: data center project in the North of France, followed by further projects in France.
- While deployed on site: accommodation and meals covered by the company.
- Travel expenses paid.
- #J-18808-Ljbffr
Mechanical Engineer in Paris employeur : CTS Group
CTS Group SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une équipe diversifiée de plus de 40 nationalités, nous valorisons l'innovation et l'excellence, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur en pleine expansion des centres de données. Rejoindre notre département des achats en tant que Project Buyer vous permettra de jouer un rôle clé dans des projets internationaux d'envergure, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages basés sur la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mechanical Engineer in Paris
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris CTS Group, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mechanical Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez CTS Group.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre CTS Group et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Group
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez CTS Group, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre CTS Group. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez CTS Group ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
