En un coup d'œil
- Missions: Superviser l'installation et la mise en service des systèmes électriques dans nos projets de centres de données.
- Entreprise: Petite équipe dynamique au sein d'un grand groupe, avec une ambiance de start-up.
- Avantages: Logement et repas pris en charge, frais de déplacement remboursés.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et travail sur des projets internationaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets critiques pour l'avenir.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en génie électrique et 5 ans d'expérience en construction.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The Electrical Engineer oversees the installation, testing and commissioning of all electrical systems on our data center projects, in line with project specifications, French regulations and industry standards, and is the technical link between the French site team and our Portugal-based colleagues.
CTS Europe France is a small team (six people in the French office) backed by CTS Group, a 2,500-person organisation with almost ten years of data center delivery.
The day-to-day feel is close to a start-up – short decision lines, broad scope, processes being built – but with the accountability of a subsidiary: existing clients and partners, Group standards and accounts to give back to the Group.
Key Responsibilities
Responsibilities of the Electrical Engineer include
- Review and interpret electrical design drawings, specifications and schedules.
- Act as the day-to-day technical interface with our Portugal-based teams: coordinate drawings, submittals, technical queries, materials and mobilised crews, and keep information flowing both ways.
- Supervise installation of HV/LV systems, UPS, generators, PDUs, fire alarms, lighting, BMS and earthing.
- Ensure works meet timelines, budgets and quality standards; report progress and resolve site issues promptly.
- Conduct and witness testing and commissioning of electrical systems.
- Ensure compliance with NF C 15-100, NF C 13-100/13-200, IEC standards and electrical authorisations (NF C 18-510).
- Manage site safety with the Project Director and CTS Safety Officer, including the safety file from set-up to close-out.
- Manage site QA with the CTS QA Manager, including the quality file from set-up to close-out.
- Liaise with clients, consultants and the bureau de contrôle on electrical progress and issues.
- Prepare O&M documentation and as-built drawings (DOE).
- Attend site, engineering, planning, coordination and handover meetings.
- Support and coach junior engineers on the project team.
- Team Spirit
- Promotes best practices and continuous improvement initiatives.
- Contributes to a collaborative, high-performance and client-focused project culture.
- HSE Leadership
- Respects the processes and practices of CTS EUROPE FRANCE.
- Applies the CTS EUROPE FRANCE HSE policy and, more generally, French labour law (Code du travail).
- Authorities
- Approves electrical work permits, RAMS and test results within the project delegation.
- Can stop non-compliant or unsafe electrical works.
Education
- Engineering degree (diplôme d'ingénieur / Master) in Electrical Engineering or related field.
- French: native or professional working proficiency.
- English: professional working proficiency; Portuguese is a strong plus.
- Functional Knowledge and Skills
- Knowledge of power distribution, standby power, critical and control systems.
- Strong understanding of commissioning and the data center project life cycle.
- Proficiency in Auto CAD, Revit, Navisworks and MS Office.
Experience Requirements
- 5+ years of electrical engineering in large-scale construction.
- Data center or mission-critical project experience highly desirable.
- Experience working with remote or international teams is a plus.
- Soft Skills
- Organised and rigorous.
- Strong communicator with site teams and remote colleagues.
- Coach and mentor to junior engineers.
- Flexible and mobile.
- Additional Details
- Start date: End of October 2026
- First assignment: data center project in North of France, 12 to 18 months, followed by further projects in France.
- While deployed on site: accommodation and meals covered by the company.
- Travel expenses paid.
- #J-18808-Ljbffr
Electrical Engineer in Paris employeur : CTS Group
CTS Group SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une équipe diversifiée de plus de 40 nationalités, nous valorisons l'innovation et l'excellence, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur en pleine expansion des centres de données. Rejoindre notre département des achats en tant que Project Buyer vous permettra de jouer un rôle clé dans des projets internationaux d'envergure, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages basés sur la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Electrical Engineer in Paris
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris CTS Group, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Electrical Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez CTS Group.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre CTS Group et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Group
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez CTS Group, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre CTS Group. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez CTS Group ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.