En un coup d'œil
- Missions: Développez des opportunités commerciales et gérez un pipeline dynamique en France.
- Entreprise: Équipe dynamique au sein d'un grand groupe, ambiance start-up.
- Avantages: Salaire compétitif, frais de déplacement remboursés, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des possibilités de voyage.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché des centres de données tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
The Business Development takes ownership of commercial development and the follow-up of opportunities in France.
The role develops the national pipeline, consolidates our proposals across departments, and keeps continuous, senior-level engagement with all new key local target accounts (day to day will be 10+).
CTS Europe France is a small team (six people in the French office) backed by CTS Group, a 2,500-person organisation with almost ten years of data center delivery.
The day-to-day feel is close to a start-up – short decision lines, broad scope, processes being built – but with the accountability of a subsidiary: existing clients and partners, Group standards and accounts to give back to the Group.
This role is at the centre of that hybrid model: building new local business while making full use of the Group's references, partners and existing client relationships.
Key Responsibilities
Responsibilities of the Business Development include
- Local Pipeline Development
- Build, qualify and manage the French pipeline of data center and mission-critical opportunities.
- Stay continuously engaged with key local target accounts: their plans, sites, timelines and decision-makers.
- Monitor the French market: new campus projects, grid connections, permitting and investor activity.
- Keep the CRM and pipeline reporting accurate.
- Proposal Consolidation
- Bring together input from Operations, Engineering, Procurement and the Group into one coherent CTS proposal.
- Run the bid process: go/no-go, bid planning, pricing reviews, submission, clarifications and negotiation support.
- Brief and debrief bid teams and feed lessons learned into future bids.
- Engagement Management
- Nurture existing partner relationships, including those that come through the Group.
- Represent CTS at industry events and networks in France.
- HSE Leadership
- Respects the processes and practices of CTS EUROPE FRANCE.
- Applies the CTS EUROPE FRANCE HSE policy and, more generally, French labour law (Code du travail).
- Authorities
- Leads commercial engagement with prospects and target accounts on behalf of the CEO.
- Coordinates contributors from all departments for bids and proposals where necessary.
- Proposes go/no-go decisions and commercial positions.
Education
- Engineering, business school or university degree.
- French: native or professional working proficiency.
- English: native or professional working proficiency.
- Functional Knowledge and Skills
- 7+ years in business development, bid or account management.
- Solid understanding of construction delivery, enough to shape credible proposals with technical teams.
- Proficient with CRM tools and pipeline reporting.
- Strong writing and presentation skills.
Experience Requirements
- Business development in construction, MEP or data centers.
- An established network in the French data center / mission-critical market is a strong advantage.
- Experience managing complex, multi-department bids.
- Soft Skills
- Entrepreneurial and self-driven; at ease building from scratch.
- Persuasive and credible. Can identify levers and present then convincingly
- Excellent relationship and communication skills.
- Organised and persistent in follow-up.
- Additional Details
- Start date: as soon as possible.
- Frequent travel to clients, prospects and project sites; travel expenses paid.
- #J-18808-Ljbffr
Business Developer in Paris employeur : CTS Group
CTS Group SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une équipe diversifiée de plus de 40 nationalités, nous valorisons l'innovation et l'excellence, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur en pleine expansion des centres de données. Rejoindre notre département des achats en tant que Project Buyer vous permettra de jouer un rôle clé dans des projets internationaux d'envergure, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages basés sur la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme CTS Group, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour CTS Group:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur CTS Group et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Group
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme CTS Group utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de CTS Group.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
