En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets industriels innovants de la conception à la mise en service.
- Entreprise: Leader dans le secteur industriel avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets stratégiques.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre du développement et du redesign d'équipements industriels majeurs, nous recherchons un Chef de Projet Industrialisation (H/F) pour piloter le volet industriel de projets stratégiques, de la phase de réponse aux appels d'offres jusqu'à la mise en service de l'équipement en série.
Vos missions : Contribuer à la réponse aux appels d'offres et formaliser les chiffrages (Coûts Récurrents RC / Non Récurrents NRC).
Consolider les scénarios Make or Buy (Mo B) et piloter la trajectoire économique (RC) du projet.
Piloter le planning industriel en cohérence avec le planning global de développement.
Veiller au bon déroulement du co-engineering de l'architecture générale à la pièce élémentaire.
Coordonner l'ensemble des acteurs et flux (pièces, données ERP) dans le respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délais).
Piloter la fabrication des maquettes de levée de risques process, des prototypes et des pré-séries jusqu'au jalon de mise en service.
Assurer la validation industrielle (DVI / PPAP) au niveau pièce et piloter la clôture des actions associées.
Assurer le suivi et le reporting dans les instances projet dédiées.
Participer à l'optimisation des processus et outils d'industrialisation (conduite du changement).
Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 avec une spécialisation en Génie Industriel, Mécanique, Électrique ou Électronique.5 ans minimum d'expérience en pilotage de projets industriels de développement produit (idéalement sur un rôle équivalent de Chef de Projet ou Responsable Industrialisation).
Expérience avérée sur des projets à forte contrainte (transferts industriels, réorganisation de production, changement de fournisseurs).
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent), élaboration de tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et analyse de risques.
Mobilité : Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur le terrain et chez les fournisseurs.
Profil recherché
Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 avec une spécialisation en Génie Industriel, Mécanique, Électrique ou Électronique.5 ans minimum d'expérience en pilotage de projets industriels de développement produit (idéalement sur un rôle équivalent de Chef de Projet ou Responsable Industrialisation).
Expérience avérée sur des projets à forte contrainte (transferts industriels, réorganisation de production, changement de fournisseurs).
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent), élaboration de tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et analyse de risques.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Industrialisation (H/F) in Toulouse employeur : CTS Corporate
CTS Consulting et Technical Support est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants dans un cadre stimulant, où votre expertise en sécurité de la messagerie sera pleinement reconnue et valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Industrialisation (H/F) in Toulouse
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Industrialisation (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à CTS Corporate.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez CTS Corporate.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre CTS Corporate et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à CTS Corporate sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Corporate
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend CTS Corporate unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
