En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les performances des estimateurs pour des véhicules autonomes et automatiser l'analyse des capteurs.
- Entreprise: Leader dans la conception de systèmes autonomes et robotiques.
- Avantages: Salaire compétitif, travail sur le terrain et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans un secteur technologique avancé.
- Qualifications: Diplôme en Automatique ou Mécatronique, maîtrise des filtres de Kalman et compétences en programmation.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 43000 € par an.
Poste à pourvoir dans un secteur sensible, HABILITATION OBLIGATOIRE (Nationalité française et casier judiciaire vierge)Au sein d'un acteur majeur de la conception de systèmes autonomes et de robotiques, rejoignez une équipe pluridisciplinaire (capteurs, mécanique, bancs d'essais) dédiée au développement et à l'optimisation des performances d'estimation pour de futurs systèmes aériens embarqués.
Vos missions clés Adapter et optimiser les performances des estimateurs de position (notamment via des filtres de Kalman) pour une flotte de véhicules autonomes.
Automatiser les processus d'analyse, de calibration des capteurs (IMU, GPS, optiques...) et de réglage des estimateurs.
Prendre part activement aux campagnes d'essais réels et de tests en vol, analyser les données recueillies et ajuster les modèles sur le terrain.
Documenter vos travaux et présenter les résultats auprès des équipes multidisciplinaires (électronique, mécanique, bancs de tests).
Profil recherché
Formation : École d'ingénieur ou Bac+5 en Automatique, Mécatronique ou Traitement du Signal.
Compétences clés : Maîtrise des filtres de Kalman (EKF/UKF), pratique courante de Python et Matlab pour le prototypage, ainsi que du C/C++ pour le portage/intégration.
Une appétence pour le terrain et les tests réels est indispensable.
Expérience : 1 à 4 ans d'expérience appliquée en fusion de données ou calibration de capteurs.
Salaire selon expérience: 37k à 43k, pour 1 à 4 ans d'expériences.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur automatique - capteurs et estimation in Paris employeur : CTS Corporate
CTS Consulting et Technical Support est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants dans un cadre stimulant, où votre expertise en sécurité de la messagerie sera pleinement reconnue et valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur automatique - capteurs et estimation in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CTS Corporate.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CTS Corporate.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CTS Corporate remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CTS Corporate est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur automatique - capteurs et estimation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CTS Corporate et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CTS Corporate sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Corporate
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CTS Corporate, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CTS Corporate !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CTS Corporate, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
