En un coup d'œil
- Missions: Devenez l'expert(e) ASANA qui transforme la gestion de projets avec des outils collaboratifs innovants.
- Entreprise: Société de conseil en informatique dynamique et tournée vers l'avenir.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets d'envergure.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique des grandes entreprises tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expertise en administration ASANA et compétences en programmation Python souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au sein de notre société de conseil en informatique, nous accompagnons les grandes directions de transformation numérique et les DSI dans le choix, l'optimisation et la gouvernance de leurs outillages collaboratifs et de gestion de portefeuille de projets.
Dans le cadre de la structuration et du déploiement à l'échelle de la plateforme ASANA Enterprise+, nous recherchons un(e) Expert(e) & Administrateur(trice) ASANA (Super Admin).
Vous interviendrez en tant que référent(e) technique et fonctionnel pour cadrer la gouvernance, configurer la cible, automatiser les processus d'administration et accompagner la conduite du changement auprès de l'ensemble des équipes.
- Vos Missions
- 1.
Administration Technique, Cible & Gouvernance (Super Admin)- Évaluation & Gouvernance : Analyser le système existant et définir la cible d'usage, d'administration technique et de gouvernance adaptée aux contraintes d'une grande DSI.- Configuration Enterprise+ : Réaliser l'administration technique et fonctionnelle de la plateforme (Asana Enterprise+), paramétrer les règles de sécurité, la gestion des espaces de travail et les habilitations.- Standards & Modèles : Concevoir et déployer des modèles standardisés pour le pilotage des projets, des programmes, des portefeuilles et des objectifs (OKRs).
- 2.
Automatisation, Reporting & Analytics-Pipelines & Objets ASANA : Structurer et optimiser les objets Asana (champs personnalisés, portefeuilles, formulaires, règles) et maîtriser les pipelines de données.- Automatisation : Contribuer à l'automatisation des opérations récurrentes d'administration, de contrôle de conformité et d'extraction de données (idéalement via des scripts Python et les API Asana).- Tableaux de Bord : Définir et mettre en place des indicateurs fiables et des dashboards de pilotage destinés aux équipes opérationnelles et aux instances de décision.
- 3.
Conseil, Animation & Conduite du Changement- Adoption & Autonomie : Animer des sessions de formation, de sensibilisation et de coaching pour accélérer l'adoption de la solution et autonomiser les utilisateurs.- Animation de Communautés : Organiser des groupes de travail et de réflexion, diffuser les bonnes pratiques et capitaliser sur les retours d'expérience.- Amélioration Continue
Profil recherché
Compétences techniques requises
- Administration ASANA Super Admin (Expert - Impératif) : Expertise avérée dans l'administration fonctionnelle et technique globale d'ASANA.
- Asana Enterprise+ (Confirmé - Impératif) : Maîtrise récente et approfondie des fonctionnalités avancées de la version Asana Enterprise+ (gouvernance, sécurité, gestion des rôles, contrôles d'accès).
- Objets & Pipelines ASANA (Confirmé - Important) : Maîtrise complète de la modélisation des objets Asana, des règles d'automatisation native et de l'articulation des portefeuilles.
- Programmation Python (Confirmé - Souhaitable) : Capacités d'écriture de scripts Python pour l'interaction avec l'API REST d'Asana et l'automatisation des flux de données.
Langues & Soft Skills
- Anglais professionnel (Impératif) : Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) pour échanger avec le support éditeur et documenter les processus.
- Posture de Conseil & Pédagogie : Excellentes qualités d'écoute, de transmission du savoir et aisance dans l'animation de groupes de travail et de sessions de formation.
- Rigoureux(se), structuré(e), autonome et force de proposition pour faire évoluer les pratiques de travail collaboratif.
Vous souhaitez mettre votre expertise d'Administrateur Super Admin ASANA au service d'un grand projet de transformation d'outillage projet ?
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Expert(e) & Administrateur(trice) ASANA Enterprise+ (Super Admin) F/H in Paris employeur : CTS Corporate
CTS Consulting et Technical Support est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants dans un cadre stimulant, où votre expertise en sécurité de la messagerie sera pleinement reconnue et valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert(e) & Administrateur(trice) ASANA Enterprise+ (Super Admin) F/H in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme CTS Corporate.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Expert(e) & Administrateur(trice) ASANA Enterprise+ (Super Admin) F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez CTS Corporate.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert(e) & Administrateur(trice) ASANA Enterprise+ (Super Admin) F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre CTS Corporate. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Corporate
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à CTS Corporate. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
