En un coup d'œil
- Missions: Diriger un chantier éditique complexe et stratégique dans le secteur de l'assurance santé.
- Entreprise: Société de conseil en informatique innovante et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé avec des responsabilités variées et un fort potentiel de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique de l'assurance santé à Bordeaux.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience solide en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Au sein de notre société de conseil en informatique, nous accompagnons les grands acteurs de l'assurance, des mutuelles et de la protection sociale dans la modernisation de leurs systèmes d'information et la transformation de leurs coeurs de métier.
Dans le cadre d'un vaste programme stratégique de refonte du back-office de gestion pour l'un de nos clients grands comptes de l'assurance santé, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Informatique Senior – Chantier Éditique.
Vous prendrez la responsabilité globale et autonome du chantier éditique, en pilotant l'intégration des solutions, les éditeurs externes, les sous-traitants ainsi que les adhérences complexes avec les autres chantiers du programme.
Vos Missions
- 1.
Pilotage Opérationnel & Gouvernance du Chantier Pilotage en Autonomie : Diriger le chantier éditique de bout en bout dans un environnement multi-équipes, distribué et multi-acteurs (équipes internes, intégrateurs, éditeurs logiciels et sous-traitants).
Instances de Direction : Représenter le chantier éditique lors des Comités de Projet (COPROJ) et Comités de Pilotage (COPIL), préparer et formaliser les arbitrages stratégiques auprès du management.
Garantie des Livrables : Veiller à la qualité et à la complétude des entrants métiers ainsi qu'à la conformité des livrables techniques et fonctionnels produits.
- 2.
Suivi Budgétaire, Risques & Planning Pilotage Financier : Assurer le suivi budgétaire du chantier (suivi du consommable, calcul du reste à faire, réestimations et suivi des écarts).
Planning Consolidé & Adhérences : Structurer le planning du chantier et piloter l'ensemble des dépendances et interconnexions avec les autres chantiers du programme de refonte du back-office.
Gestion des Risques & Reporting : Identifier, anticiper et mitiger les risques projets.
Concevoir les tableaux de bord, supports de comités et flash reports réguliers.
Profil recherché
Formation & Expérience
- - Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieurs, Master 2 en informatique ou gestion de projet).
- - Expérience : Expérience confirmée et solide en tant que Chef(fe) de Projet Senior, ayant déjà piloté des projets d'envergure et complexes (plusieurs milliers de jours-homme, équipes réparties et multi-prestataires).
Compétences techniques & méthodologiques requises
- - Méthodologies Projet : Maîtrise éprouvée des démarches en Cycle en V et des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe).
- - Éditique / MGS (Atout majeur) : Connaissance appréciée des problématiques d'éditique industrielle et des solutions leaders du marché (Quadient / Inspire, Open Text Exstream, Doc1 / Engage One, etc.).
- - Secteur Assurances (Atout majeur) : Une expérience préalable dans le secteur de l'assurance santé, des mutuelles ou de la protection sociale constitue un fort avantage.
Soft Skills
- - Excellente aisance relationnelle et posture managériale affirmée pour animer des instances de pilotage de haut niveau.
- - Forte capacité d'arbitrage, de négociation et de leadership face à des éditeurs et prestataires externes.
- - Esprit de synthèse, rigueur d'analyse et sens aigu de l'organisation.
Vous souhaitez piloter un chantier informatique critique et structurant au coeur de la transformation numérique de l'assurance santé à Bordeaux ? Postulez dès aujourd'hui !
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de Projet Informatique Senior – Editique / Santé F/H in Bordeaux employeur : CTS Corporate
CTS Consulting et Technical Support est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants dans un cadre stimulant, où votre expertise en sécurité de la messagerie sera pleinement reconnue et valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Projet Informatique Senior – Editique / Santé F/H in Bordeaux
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de CTS Corporate et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de CTS Corporate et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez CTS Corporate, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Projet Informatique Senior – Editique / Santé F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour CTS Corporate en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Corporate
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent CTS Corporate.
