En un coup d'œil
- Missions: Piloter la migration de systèmes d'information et accompagner le changement méthodologique.
- Entreprise: Société de conseil en ingénierie avec un suivi personnalisé des carrières.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste clé pour ceux qui aiment relever des défis complexes.
- Pourquoi ce job: Transformez des outils SI majeurs et impactez les méthodes de travail des équipes.
- Qualifications: Expertise en Atlassian, Planisware et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études.
L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.
Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.
Au sein de notre société de conseil en informatique, nous accompagnons les grandes directions des systèmes d'information dans la modernisation, la rationalisation et l'urbanisation de leurs écosystèmes d'outillages applicatifs et de gestion de projet.
Dans le cadre d'un projet pilote stratégique visant à remplacer la suite décisionnelle et de testing actuelle (Jira, Confluence, Xray) par la suite cible (Planisware, XWiki, Squash TM), nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet / Chef(fe) de Projet Sénior.
Vous porterez la responsabilité globale du cycle de vie de cette transformation, combinant un volet technique complexe de migration de données historiques et un enjeu majeur de conduite du changement méthodologique auprès des équipes métiers et techniques.
Vos Missions
- 1. Cadrage, Gouvernance & Pilotage de Projet (PM)
- Gouvernance & Alignement : Structurer le projet (Comités de Projet, Comités de Pilotage) et définir le planning macro/détaillé
- Gestion des Risques & Budget : Identifier et arbitrer les risques liés à la migration technique, à l'adoption utilisateur et à la sécurité. Piloter les charges et le budget
- Contrat de Service (SLA) : Définir et formaliser le contrat de service à passer avec les entités clients
- Reporting : Assurer une communication claire, synthétique et régulière auprès du management
- 2. Alignement Fonctionnel, Processus & Trajectoire
- Analyse d'Écart (Gap Analysis) : Cartographier les usages existants sous Jira/Confluence/Xray et définir leur traduction fonctionnelle et ergonomique dans l'écosystème cible.
- Processus Cibles : Co-concevoir avec les directions métiers les nouveaux workflows et modèles d'organisation adaptés aux règles de gestion de Planisware, Squash TM et XWiki.
- 3. Stratégie & Exécution de la Migration Data
- Politique de Purge & Archivage : Définir le périmètre de l'historique à migrer, archiver ou nettoyer avant bascule afin d'optimiser la qualité des données.
- Coordination Technique : Piloter les chantiers d'extraction (API REST Jira, exports Confluence), de transformation et d'injection des données
- 4. Conduite du Changement, Formation & Support
- Plan de Communication & Formation
- Déploiement Pilote & Accompagnement
Expertise Méthodologique & Outillage (Impératif)
- Écosystème Source (Maîtrise) : Connaissance approfondie de la suite Atlassian : Jira (workflows, schémas de champs, permissions), Confluence (espaces, structure documentaire) et Xray (traçabilité exigences, cas de test, exécutions).
- Écosystème Cible (Maîtrise) : Pratique éprouvée de Planisware, maîtrise de Squash TM (conception de campagnes, traçabilité) et expérience/connaissance de XWiki (une expérience de migration depuis Confluence est un net atout).
- Expertise Technique Data & Scripting : Excellente compréhension des mécanismes d'API REST, des formats d'échange de données (JSON, CSV, XML) et des principes de bases de données pour superviser les scripts de migration.
Des capacités de développement (macros, personnalisations d'outils) constitue un plus apprécié.
Compétences en Gestion de Projet & Soft Skills
- Leadership & Facilitation : Capacité avérée à animer des ateliers de co-conception avec des profils très variés (développeurs, testeurs, chefs de projet, directions métiers).
- Diplomatie & Pédagogie : Force de conviction et aisance relationnelle pour vaincre les résistances au changement et faire adhérer les utilisateurs à de nouvelles ergonomies et méthodes de travail.
- Autonomie & Rigueur : Esprit structuré, orientation résultats et capacité à piloter des chantiers transversaux complexes en toute autonomie.
Vous souhaitez piloter une transformation d'outillages SI majeure et accompagner des équipes vers de nouveaux standards méthodologiques ?
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Directeur(trice) de Projet - Migration SI et Conduite du Changement F/H in Paris employeur : CTS Consulting & Technical Support
Rejoindre notre société de conseil en ingénierie, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante au cœur de Bordeaux, où l'expertise en Contrôle Non Destructif (CND) est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants dans les secteurs de la Défense et de l'Aéronautique, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CTS Consulting & Technical Support
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) de Projet - Migration SI et Conduite du Changement F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CTS Consulting & Technical Support.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CTS Consulting & Technical Support.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CTS Consulting & Technical Support remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CTS Consulting & Technical Support est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) de Projet - Migration SI et Conduite du Changement F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CTS Consulting & Technical Support et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CTS Consulting & Technical Support sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CTS Consulting & Technical Support
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CTS Consulting & Technical Support, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CTS Consulting & Technical Support !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CTS Consulting & Technical Support, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
