En un coup d'œil
- Missions: Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de la crèche pour un environnement sain.
- Entreprise: CCAS de la Ville d'Arles, acteur clé du service public local.
- Avantages: Travail à temps complet avec horaires variables et possibilité de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités d'évolution dans le secteur social.
- Pourquoi ce job: Contribuez au bien-être des enfants et des familles dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Débutants acceptés, CAP petite enfance est un plus.
Le salaire estimé est compris entre 18000 - 22000 € par an.
Le CCAS de la Ville d'ARLES (53250 habitants) recrute un(e) agent d'entretien en crèche pour son pôle « Petite Enfance » dans le cadre du contrat d'accompagnement à l'emploi sur arrêté préfectoral des Bouches du Rhône.
A ce titre, seules les candidatures des Bouches du Rhône seront étudiées.
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, il (elle) assurera son service à temps complet sur 5 jours avec des horaires variables selon les besoins du service.
Il (elle) participera à des réunions le soir après la fermeture de la structure et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.
Agent de catégorie C, filière technique Il (elle) effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions: Entretien et contrôle de l'état de propreté des locaux et du matériel : Vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter.
Nettoyer les surfaces horizontales et verticales, les vitres et boiseries, les filtres d'aération, les meubles, les placards et étagères, les sanitaires et les lavabos, les extérieurs, le linge, les matériels et les machines après usage Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Rangement du matériel utilisé : Ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, respecter les consignes de sécurité pour le stockage du matériel et des produits.
Tri et évacuation des déchets courants : Changer les sacs poubelles, veiller à la sécurité et aux risques pour le public et informer en cas de danger Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits : Vérifier la quantité, la qualité des produits et identifier les signes de péremption d'un produit Intervention auprès des enfants et des familles et de l'équipe : Présence auprès des enfants dans la structure en soutien de l'équipe pédagogique.
CAP petite enfance sera un plus Aptitudes requises Connaissances de la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité, des normes HACCP dans le cadre de la réchauffe des repas, des techniques de maintenance et d'entretien du matériel, des produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage.
Maîtrise du matériel et des techniques d'hygiène.
Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n. c. a.
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
#J-18808-Ljbffr
Agent d'Entretien H/F in Arles employeur : Ctre Com Action Sociale d Arles
Le CCAS de la Ville d'Arles offre un environnement de travail stable et engagé, axé sur le service à la communauté. Les employés bénéficient d'une structure bien organisée avec des opportunités de développement professionnel au sein de divers pôles opérationnels. La culture de travail valorise la rigueur et la discrétion, tout en favorisant un cadre collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ctre Com Action Sociale d Arles
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent d'Entretien H/F in Arles
✨Rejoindre des groupes locaux de nettoyage
Cherche des associations ou des groupes de nettoyage dans ta région. Ces communautés peuvent t’ouvrir des portes vers des opportunités cachées et tu pourras aussi te faire des contacts dans le milieu.
✨Participer à des événements de recrutement
Renseigne-toi sur les foires de l'emploi ou les événements liés aux services de nettoyage. Ces occasions te permettent de rencontrer des employeurs potentiels en personne et de faire une bonne première impression.
✨Mets en avant ton expérience sur le terrain
N’hésite pas à partager des histoires concrètes de tes précédentes expériences de nettoyage, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors d’entretiens. Cela donne du poids à ton profil et montre ta capacité à gérer des situations variées.
✨Postuler directement sur le site de Ctre Com Action Sociale d Arles
Assure-toi de postuler directement sur le site de Ctre Com Action Sociale d Arles. Cela montre ton intérêt pour l'entreprise et te permet d'aller au-delà du processus traditionnel en augmentant tes chances de mise en avant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent d'Entretien H/F in Arles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en service:Dans le secteur des services de nettoyage, il est crucial de montrer tes expériences passées. Si tu as déjà travaillé dans des environnements similaires, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV. Parle des types de nettoyage que tu as effectués, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des environnements résidentiels.
Soigne la présentation de ta candidature:Un bon nettoyage commence par une bonne présentation ! Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs, bien structurés et sans fautes. Utilise un format simple et professionnel pour que le recruteur puisse rapidement comprendre ton parcours et tes compétences.
Valorise les compétences spécifiques:Mentionne toute formation ou certification que tu pourrais avoir en matière de nettoyage, de sécurité ou d’utilisation de produits spécifiques. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es sérieux dans ce secteur où le détail compte.
Explique pourquoi tu veux ce poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es intéressé par le poste chez Ctre Com Action Sociale d Arles. Qu'est-ce qui t'attire dans les services de nettoyage et pourquoi ce type de travail te semble-t-il important ? Cela peut vraiment ajouter une touche personnelle à ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ctre Com Action Sociale d Arles
✨Montre ton expertise en nettoyage !
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de tes techniques de nettoyage. Peut-être qu'ils te demanderont des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'efficacité ou la qualité d'un service. Sois prêt à parler des différents produits et outils que tu utilises ; cela montre que tu es au fait des dernières tendances du secteur.
✨Anticipe les questions comportementales
Dans les services de nettoyage, le travail d'équipe et la gestion des clients sont cruciaux. Prépare quelques anecdotes qui montrent comment tu as fait face à des situations difficiles avec des clients ou comment tu as collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif. Ces histoires donneront un aperçu de ta personnalité et de ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta polyvalence
Les employeurs recherchent souvent des candidats capables de gérer plusieurs tâches. Prépare-toi à parler de ta capacité à effectuer différents types de nettoyage, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des résidences privées. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Quand on postule pour un poste à temps plein dans le nettoyage, il est important de s'assurer que tu vas bien t'intégrer dans l'équipe. Pose des questions sur la culture de travail chez Ctre Com Action Sociale d Arles et sur les valeurs qu’ils défendent. Cela montre que tu es non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel tu vas travailler.
