En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des études de marché et conduire une veille stratégique dans le secteur Défense & Sécurité.
- Entreprise: Entreprise innovante et responsable, axée sur l'humain et l'impact.
- Avantages: Environnement flexible, parcours d'intégration complet et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Culture inclusive et diversité valorisée, avec un processus de recrutement transparent.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets critiques et innovants.
- Qualifications: Bac + 5 avec 5 ans d'expérience en Intelligence Économique et Veille Concurrentielle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre du développement de sa Business Unit Défense & Sécurité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel. Rattaché(e) hiérarchiquement à l'équipe Marketing du groupe, vous travaillez en collaboration étroite avec la Direction commerciale de la BU D&S. Votre périmètre d’intervention est transverse, couvrant l’ensemble des produits et solutions de la BU.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser des études de marché et conduire une veille stratégique, incluant l’analyse des tendances du marché et de l’environnement concurrentiel.
- Participer à l’élaboration des business plans et contribuer à leur suivi en lien avec les équipes concernées.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de présence numérique de la BU, incluant l’animation des réseaux sociaux.
- Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes (salons, manifestations clients, événements collaborateurs), en coordination avec les équipes Communication et Marketing du groupe.
- Assurer le suivi, la mise à jour et la création des supports commerciaux, notamment les plaquettes, fiches produits et fiches de références clients.
Informations supplémentaires : Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à un entretien avec la Responsable commerciale Défense et la Responsable Marketing. Vous rencontrerez ensuite Amandine, Talent Acquisition Manager pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
De formation Bac + 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de chargé(e) d'Intelligence Économique et de Veille Concurrentielle au sein d’un groupe du secteur de la Défense. Vous avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent esprit de synthèse. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être à l’écoute de vos différents interlocuteurs et à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Le Plessis-Robinson employeur : CS
Rejoindre CS, c'est intégrer une entreprise où l'humain et l'innovation se rencontrent, au cœur d'un environnement de travail flexible et inclusif à Le Plessis Robinson. Nous offrons des parcours de développement professionnel enrichissants, un engagement sociétal fort et une culture d'entreprise qui valorise la diversité et le respect. En tant qu'Ingénieur/e d’études Electronique, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets critiques tout en bénéficiant d'une expérience collaborateur unique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Le Plessis-Robinson
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de CS.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez CS.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez CS. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson chez CS, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez CS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CS
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez CS. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à CS que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez CS, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
