En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets spatiaux critiques et innover dans un environnement dynamique.
- Entreprise: CS, leader technologique engagé dans le secteur spatial.
- Avantages: Flexibilité, autonomie, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Environnement inclusif et éthique, valorisant la diversité et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir de l'espace avec des experts passionnés et des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets Opérationnels et AVV pour rejoindre notre Business unit Espace au sein de notre agence Space Processing & Intelligence spécialisée dans le traitement et l’hybridation des données spatiales.
Vos missions :
- Vous êtes responsable d'un ou plusieurs projets critiques et vous jouez un rôle de leader dans la conduite d’avant-ventes stratégiques et structurantes.
- Assurer la gestion de projets à risque : équipe dimensionnante, gestions de partenaires/consortium, multi entités, budget important… (partie financière inclue, reporting).
- Être le garant de la qualité des livrables et de la tenue du planning.
- Veiller au respect de la méthodologie de développement ou d’assemblage.
- Être l’interlocuteur privilégié du ou des clients.
- Assurer un reporting régulier vis-à-vis du directeur des programmes et des commerciaux.
- AVV : gérer de grosses avant‑vente en contexte Européen (anglais, multi partenaires…).
- Élaborer des propositions commerciales associées à des demandes d’évolutions.
- Prendre pleinement part au bon fonctionnement de l’agence.
L'environnement technique :
- Suite bureautique MS Office.
- Système de suivi de tickets en ligne (JIRA…).
- Dashboard de suivi de métriques.
- Utilisation d’outils IA.
- Outil de gestion et de suivi projet avec aspect financier.
Qualifications :
De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent, vous avez minimum 10 années d'expérience dans la gestion de projet en environnement complexe dans le domaine du spatial. La maitrise de l'anglais, lu, écrit et parlé est indispensable à l'exercice de vos fonctions. Vous avez une grande autonomie et faites preuve de proactivité avec une forte capacité de proposition, tout en assurant un reporting régulier et une remontée efficace des alertes. Vous avez une excellente communication en français comme en anglais, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs, avec une bonne maîtrise de la gestion des ressources.
Informations supplémentaires :
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien. Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
Notre singularité : l’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
Directeur(trice) de Projets Opérationnels et AVV - Spatial - Toulouse employeur : CS GROUP
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de la transformation digitale dans le secteur nucléaire. Nous offrons des opportunités de formation continue, un environnement de travail flexible avec du télétravail, ainsi que des avantages attractifs comme une mutuelle familiale et un restaurant d'entreprise, le tout dans un cadre dynamique à Le Plessis-Robinson.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) de Projets Opérationnels et AVV - Spatial - Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CS GROUP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CS GROUP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CS GROUP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CS GROUP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) de Projets Opérationnels et AVV - Spatial - Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CS GROUP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CS GROUP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CS GROUP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CS GROUP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CS GROUP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CS GROUP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
