DG and Member States Administrative Assistant [26175]

DG and Member States Administrative Assistant [26175]

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
CS GROUP

En un coup d'œil

  • Missions: Organiser des réunions, gérer les communications et soutenir les missions de voyage.
  • Entreprise: CS GROUP, leader en systèmes numériques et ingénierie spatiale.
  • Avantages: Environnement de travail dynamique et inclusif à Paris.
  • Autres infos: Postulez avant le 15/11/2026 pour faire partie de notre aventure!
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur spatial.
  • Qualifications: Diplôme en sciences politiques et 8 ans d'expérience internationale.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Company Description

CS GROUP has been successfully providing digital end-to-end systems and engineering services for more than 40 years.

With over 2000 employees worldwide, we combine advanced and unique skills in both information technology and space data engineering.

We combine entrepreneurial agility with cutting-edge technological expertise.

CS GROUP is a leading provider of operational systems and an important and trusted long-term partner for space and defence organisations.

At CS GROUP, we are driven by innovation and we value our most important asset: our people.

Company Description

CS GROUP has been successfully providing digital end-to-end systems and engineering services for more than 40 years.

With over 2000 employees worldwide, we combine advanced and unique skills in both information technology and space data engineering.

We combine entrepreneurial agility with cutting-edge technological expertise.

CS GROUP is a leading provider of operational systems and an important and trusted long-term partner for space and defence organisations.

At CS GROUP, we are driven by innovation and we value our most important asset: our people.

Job Description

  • Organising Agendas and meetings and participation when required
  • Organise the agendas and meetings – in presence or online via Teams or Web Ex tools - for the relevant heads, in close coordination with the latter.
  • Take the Minutes of Meetings when requested by the latter.
  • Follow-up of meetings actions.
  • Solve unforeseen events and situations that arise (for example, appointments or meetings to be moved, interfacing with customers, and managing meeting conflicts).
  • Handling of inbox, correspondence, and phone lines
  • Monitor, and when appropriate reply, to emails in the inbox of the heads, as instructed by the latter.
  • Register the incoming letters, and when appropriate reply, on behalf of the heads, as instructed by the latter.
  • Prioritize emails and respond when necessary.
  • Act as first line support of phone calls and filter requests to the heads, in close coordination with the relevant head.
  • Act as the point of contact for general communications with the manager.
  • Handling of department missions and/or missions for external travellers
  • Review department mission orders and mission claims, and interface with the travel office for associated bookings.
  • External Travellers mission task concerns special requests for certain external travellers, receiving travel support for certain conferences, or travel for NAV Committees.
  • Prepare mission requests, process mission claims, and interface with the travel office for associated bookings for external travellers.
  • Prepare visa applications, and provide the travellers with information material, such as specific rules for non EU-member countries.
  • Handling of Leave and organising the Leave calendar for the Department.
  • Handling of Conference plan and collecting inputs for yearly conference plan and follow up the approval from Director.
  • Order the missing supplies in ESA provided tool and maintain office stationery.
  • Handling site access, office distribution and room booking.
  • Processing of site access procedure for take-up of duty and departure of staff or contractor personnel in need of on-site access.

Office distribution requests often accompany on-site arrivals and departures.

Special meeting room requests are typically for certain select rooms and withheld for special events.

  • prepare and oversee the procedure related to staff or onsite contractor personnel arrival and departure, in close coordination with relevant management, human resources and facility management
  • prepare and oversee the procedure related to office distribution, especially at arrival of staff or onsite contractor personnel, or other office distribution request, in close coordination with the relevant management and facility management
  • manage room booking when high priority room booking requests are made, e. g. Committee meetings, or department or division all-hands meetings
  • Administration and handling of ESA’s subsidies and memberships and corresponding reporting. Ensure the request is signed and registered with the official reference number.
  • Maintain/Update of relevant lists of relevant Ministers and corresponding Cabinets.

Qualifications

  • Bachelor’s in political science or a relevant;
  • 8 years’ of relevant experience in an international environment;
  • Proactive attitude and excellent communications skills;
  • Fluency in English is mandatory; knowledge of French is a strong advantage.
  • Additional Information
  • This job is located in

Paris, France.

An exciting and dynamic international working environment awaits you!

Inclusive and committed employer, our company works every day to combat all forms of discrimination and promote a respectful working environment.

That's why, committed to gender diversity and overall inclusivity, we encourage all applications and profiles.

Last apply date: 15/11/2026!

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.

C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

  • https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
  • #J-18808-Ljbffr

DG and Member States Administrative Assistant [26175] employeur : CS GROUP

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de la transformation digitale dans le secteur nucléaire. Nous offrons des opportunités de formation continue, un environnement de travail flexible avec du télétravail, ainsi que des avantages attractifs comme une mutuelle familiale et un restaurant d'entreprise, le tout dans un cadre dynamique à Le Plessis-Robinson.

CS GROUP

Coordonnées :

Équipe de recrutement de CS GROUP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DG and Member States Administrative Assistant [26175]

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DG and Member States Administrative Assistant [26175] chez CS GROUP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DG and Member States Administrative Assistant [26175]

Organisation d'agendas
Prise de minutes
Gestion des actions de réunion
Gestion des conflits de réunions
Gestion de la correspondance
Priorisation des emails
Support téléphonique

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CS GROUP.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CS GROUP spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CS GROUP

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CS GROUP.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CS GROUP.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CS GROUP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.