En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes de sûreté innovants et gérez des projets critiques.
- Entreprise: Entreprise technologique engagée dans la défense et la sécurité.
- Avantages: Environnement flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et inclusive, ouverte à tous les talents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection des infrastructures critiques et faites une différence.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +5 en électronique ou informatique, expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recrutons un/une Consultant Technique Sûreté pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution de sûreté, supervision des systèmes, Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de systèmes redondés, et au profit de systèmes de Défense, Sécurité Publique et Pénitentiaire essentiellement en France.
Au sein de la Direction Technique, rattaché(e) à l’Agence C2SO (Défense & Sécurité), vous jouez un rôle clé dans la performance et la sécurité de nos sites sensibles. Expert(e) des systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d’accès, interphonie, détection intrusion…), vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre, l’optimisation et le suivi des installations à l’échelle régionale. Vous intervenez à la croisée du support technique, de la gestion de projets et du pilotage d’installations, dans un environnement innovant et exigeant, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.
Rôles et missions :
- Garantir la conformité et la performance des systèmes de sûreté déployés sur les sites du périmètre.
- Réaliser des audits techniques, proposer des améliorations et définir les plans de maintenance.
- Assurer le support de niveau expert auprès des équipes locales et des prestataires.
- Veiller à la mise à jour technologique (logiciels, matériels, protocoles).
Gestion de projets :
- Piloter les projets de déploiement, de modernisation ou de migration des installations.
- Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, intégrateurs, mainteneurs).
- Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance.
- Garantir le respect des normes de sûreté, cybersécurité et RGPD.
Coordination régionale :
- Être le point de contact technique pour les sites de votre région.
- Former et sensibiliser les équipes locales à la bonne utilisation des équipements.
- Contribuer à la standardisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodes.
Compétences techniques attendues :
- Collaboration avec des équipes techniques de haut niveau sur des projets de sûreté et de cybersécurité.
- Évolution dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.
- Contribution directe à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique.
- Maîtrise des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès, interphonie, intrusion.
- Connaissance des architectures IP, réseaux et solutions logicielles associées.
- Bonnes notions de cybersécurité appliquée aux systèmes de sûreté.
- Des déplacements fréquents en région sont à prévoir.
Informations supplémentaires :
- Expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien.
- Parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
De formation Bac +2 à Bac +5 en électronique, informatique industrielle, sécurité ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur des projets de mise en service et livraison de système de sûreté. Vous intégrerez une équipe agile, dédiée à la sécurité des infrastructures critiques. Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer les priorités. Vous êtes à l’écoute, organisé(e) et avez le sens de la relation client qui vous permet d’assurer le suivi d’un projet ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !
Consultant/e Technique Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson employeur : CS GROUP
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de la transformation digitale dans le secteur nucléaire. Nous offrons des opportunités de formation continue, un environnement de travail flexible avec du télétravail, ainsi que des avantages attractifs comme une mutuelle familiale et un restaurant d'entreprise, le tout dans un cadre dynamique à Le Plessis-Robinson.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant/e Technique Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme CS GROUP. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez CS GROUP.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Consultant/e Technique Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant/e Technique Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre CS GROUP. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant CS GROUP. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CS GROUP
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à CS GROUP dès le premier jour!
