En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour assurer la sécurité des systèmes critiques en Défense et Sécurité.
- Entreprise: CS GROUP, acteur de référence en systèmes critiques et filiale du groupe Sopra Steria.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Poste basé à Aix-en-Provence avec des missions variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la sécurité nationale.
- Qualifications: Expérience en SSI et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CS GROUP, filiale du groupe Sopra Steria et acteur de référence en systèmes critiques, recherche un Responsable SSI pour soutenir la Business Unit Défense & Sécurité à Aix-en-Provence.
Vous piloterez une équipe de 5 personnes, assurant la sécurité et le pilotage technique des prestations pour divers clients, tout en garantissant la conformité et les dossiers de sécurité.
Vous serez le pivot entre exigences clients et référentiels étatiques (ANSSI, ISO 27001/27005, NIS 2).
Leader SSI et GRC – Défense et Sécurité in Aix-en-Provence employeur : CS GROUP
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de la transformation digitale dans le secteur nucléaire. Nous offrons des opportunités de formation continue, un environnement de travail flexible avec du télétravail, ainsi que des avantages attractifs comme une mutuelle familiale et un restaurant d'entreprise, le tout dans un cadre dynamique à Le Plessis-Robinson.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader SSI et GRC – Défense et Sécurité in Aix-en-Provence
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez CS GROUP, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader SSI et GRC – Défense et Sécurité in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez CS GROUP.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez CS GROUP.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour CS GROUP. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre CS GROUP. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CS GROUP
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez CS GROUP, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
