En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez les clients sur leurs obligations sociales.
- Entreprise: Cabinet dynamique avec une équipe soudée et des valeurs fortes.
- Avantages: Environnement de travail agréable, formation continue et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre privilégié, à proximité de la mer.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la vie économique locale tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation en RH ou Gestion de la Paie et expérience en cabinet exigées.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
BECOUZE - ROUXEL TANGUY recrute en Paie !
Rejoignez une équipe à taille humaine, où la confiance et la proximité sont au coeur de notre quotidien, le tout dans un cadre de travail privilégié, à quelques pas de la mer.
NOTRE HISTOIRE
BECOUZE - ROUXEL TANGUY, c'est plus de 40 ans d'histoire !
Une alliance entre deux acteurs indépendants dont le projet s'inscrit dans une dynamique partagée, avec l'ambition de renforcer son positionnement sur le Grand Ouest et à Paris.
Nos équipes sont pluridisciplinaires, elles comptent sur 230 collaborateurs et 27 associés, pour accompagner les entreprises dans la durée, avec agilité et exigence.
Nous sommes présents à Angers, Nantes, Paris, Rennes et Saint-Brieuc.
Derrière nos différents bureaux, c'est avant tout un collectif soudé, qui avance ensemble.
Nos valeurs guident chacune de nos missions et de nos relations, en interne comme avec l'ensemble des parties prenantes : Excellence, Indépendance, Confiance et Esprit d'Entrepreneur.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous évoluez dans un bassin économique diversifié et innovant, sur la côte.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, vous êtes au coeur des projets et des interactions.
L'environnement encourage la montée en compétences et accompagne l'évolution de chacun.
Vous échangez avec l'ensemble de l'équipe Social/RH, présente sur différents bureaux, dans une dynamique partagée.
Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec vos référents sur place : encadrants et associés.
Dans un cadre multi-conventionnel, la diversité du portefeuille clients fait la richesse du métier. Vous assurez et/ou participez aux missions suivantes :
- Elaboration de la paie : collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins
- Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances
- Conseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l'équipe Droit du Travail
- Veille juridique et conventionnelle
- Implication dans l'amélioration continue des pratiques et process
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
De formation Bac +2 à Bac +5, en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous évoluez depuis au moins trois ans au sein d'un environnement cabinet et maîtrisez l'ensemble du cycle de paie : de l'administration du personnel, aux déclarations sociales.
Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs partagés, dans un environnement exigeant et stimulant.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettent de respecter les délais, tout en assurant un suivi minutieux de la paie.
Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, pour garantir l'efficacité et la fiabilité de chacune des étapes de la mission.
Vous assurez une communication fluide, en coordination avec l'ensemble de l'équipe.
- LES PLUS
- Multi-conventionnel : une diversité de clients à accompagner, sur des enjeux différents en contribuant à la vie économique du territoire briochin.
- Accompagnement : un environnement structuré et formateur pour s'épanouir professionnellement.
- Progression : des perspectives d'évolution, des projets transverses et des outils performants.
- Liens utiles : &
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie Confirmé - Saint-Brieuc H/F employeur : Crowe Becouze
Rejoindre notre équipe à Saint-Brieuc en tant que Manager - Expertise Comptable, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences. Avec un fort accent sur l'accompagnement de nos clients et le bien-être de nos employés, nous sommes fiers de cultiver une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie Confirmé - Saint-Brieuc H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie Confirmé - Saint-Brieuc H/F chez Crowe Becouze. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie Confirmé - Saint-Brieuc H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Crowe Becouze.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Crowe Becouze spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crowe Becouze
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Crowe Becouze.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Crowe Becouze.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Crowe Becouze. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
