En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour gérer des missions d'expertise comptable et de conseil.
- Entreprise: Cabinet pluridisciplinaire avec un réseau international.
- Avantages: CDI, travail en équipe, projets à forte valeur ajoutée et développement professionnel.
- Autres infos: Mobilité régionale requise pour des missions variées.
- Pourquoi ce job: Impactez les entreprises tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en expertise comptable et capacité à encadrer des équipes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Poste : Manager – Expertise Conseil – Orléans (H/F)
Lieu : Orléans, France
Modèle : Cabinet / Missions régionales
Type d'emploi : CDI, temps plein
Rémunération : 45,000 - 60,000 Euros
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :
- Intégrer l'équipe Expertise Conseil du bureau d'Orléans et intervenir sur des missions d'expertise comptable, de conseil et d'accompagnement auprès de grandes et moyennes entreprises.
- Prendre en charge un portefeuille clients et travailler en lien direct avec l'associée et les sénior managers.
- Organiser les interventions des équipes sur des missions de tenue comptable ou de révision, jusqu'à l'établissement du reporting, du bilan et de la liasse fiscale.
- Encadrer les équipes au quotidien : supervision, formation et gestion des plannings.
- Gérer les missions : suivi du budget, lettres de mission et facturation.
- Participer aux différents projets transverses du métier.
- Intervenir dans l'accompagnement des clients au travers de missions complémentaires à forte valeur ajoutée.
- Développer une écoute active afin de déceler les besoins des clients et contribuer au développement du portefeuille.
- Bénéficier d'un réseau international et des compétences d'un cabinet pluridisciplinaire.
- Assurer des déplacements régionaux dans le cadre des missions.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience en expertise comptable, conseil et accompagnement auprès de grandes et moyennes entreprises.
- Capacité à prendre en charge et développer un portefeuille clients.
- Expérience en organisation et supervision de missions comptables ou de révision.
- Aptitude à encadrer des équipes : supervision, formation et gestion des plannings.
- Maîtrise du suivi budgétaire, des lettres de mission et de la facturation.
- Capacité à participer à des projets transverses.
- sens du conseil et de l'écoute active pour identifier les besoins clients.
- Goût pour les missions à forte valeur ajoutée.
- Mobilité régionale requise pour les déplacements.
OFFRE :
- CDI basé à Orléans, France.
- Intégration au sein d'une équipe structurée Expertise Conseil.
- Missions d'expertise comptable, de conseil et d'accompagnement auprès de grandes et moyennes entreprises.
- Prise en charge d'un portefeuille clients.
- Collaboration directe avec l'associée et les sénior managers.
- Encadrement d'équipes au quotidien.
- Participation à des projets transverses et à des missions complémentaires à forte valeur ajoutée.
- Accès à un réseau international et à un cabinet pluridisciplinaire.
- Déplacements régionaux à prévoir.
Manager – Expertise Conseil – Orléans employeur : Cross Border Talents
Rejoindre notre agence de recrutement multilingue, c'est bien plus qu'un simple emploi. Vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et inclusive, avec des opportunités de croissance professionnelle tout en vivant dans des destinations ensoleillées comme le Portugal, l'Espagne et la Grèce. Profitez d'options de travail flexibles et d'un soutien à la relocalisation pour faire de cette expérience une aventure enrichissante et mémorable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager – Expertise Conseil – Orléans
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Cross Border Talents.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager – Expertise Conseil – Orléans.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Cross Border Talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager – Expertise Conseil – Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Cross Border Talents. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cross Border Talents
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Cross Border Talents. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
