En un coup d'œil
- Missions: Planifiez et coordonnez les soins pour 90 patients par jour dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la Croix-Rouge, une association engagée avec des valeurs humanistes.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de fin d'année, mutuelle avantageuse et accompagnement social.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Master 1 Cadre de santé ou expérience significative dans le secteur sanitaire à domicile.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Présentation de la Croix Rouge
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire. L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRF représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
Ce poste, statut cadre, est à pourvoir en CDI, à temps plein et au plus tôt. Horaires : forfait jour. Rémunération selon diplôme et expériences (convention collective CRF).
Sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous planifiez, organisez et coordonnez les soins et les activités du pôle HAD Reims comprenant une unité de 90 patients par jour.
Vous avez pour principales missions :
- Animation et Encadrement des équipes : Assurer la gestion quotidienne des professionnels des unités de soins dont vous êtes responsable (temps de travail, absences...) et organiser les plannings et l'activité des équipes pour optimiser la qualité des soins et assurer une prise en charge optimale du parcours des patients. Transmettre les informations entre la direction des soins et les équipes. Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité. Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des équipes). Veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail, en prévenant les risques professionnels. Vous organisez des temps dédiés à la communication interne, et évaluez régulièrement la compréhension et l’appropriation des informations par les équipes. Participer en collaboration avec l'IDE de liaison, IPA, IDEC, Médecin, psychologue, Assistante sociale et l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels et stagiaires.
- Organisation, Gestion et Planification de l'activité : Décider des admissions et des sorties en collaboration avec les médecins coordonnateurs et garantir le maintien d'une durée de séjour en HAD. Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité des soins. Assurer à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité. Veiller à la sécurité et au confort des patients et au respect de l'éthique des soins paramédicaux. Collaborer avec les services techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel. Assurer la coordination avec les intervenants libéraux/ extérieurs.
- Contrôle, Évaluation et Participation à la démarche qualité et de sécurité des soins : Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et normes sanitaires. Élaborer des projets de soins en coordination avec le projet médical et le projet d'établissement. Pratiquer des audits, mettre en place les actions correctrices et leur suivi. Participer à l'élaboration des procédures et protocoles. Rencontrer les patients pour s'assurer de la qualité de la prise en charge et rencontrer les familles si nécessaires en cas de tension ou d'incompréhension entre les équipes et la famille. Participer activement aux différentes instances : CODIR, CLIN, CLUD,...
Profil du candidat
Vous êtes idéalement titulaire d’un Master 1 Cadre de santé ou disposez d’une expérience significative en tant que Cadre de santé dans le secteur sanitaire à domicile, ce qui constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez le fonctionnement du système de soins ainsi que les procédures et protocoles associés. Doté(e) d’un fort sens des responsabilités et du respect de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans vos missions. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez accompagner, fédérer et être à l’écoute de vos équipes. Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent d’instaurer un climat de confiance et de développer des relations constructives avec l’ensemble des collaborateurs.
Rejoignez-nous
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.
Date de prise de poste souhaitée dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
- Prime de fin d'année : Oui
- Comité Social Economique (CSE)
- Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur à 50% de la part salarié
- Accès logement par le 1% patronal
Responsable de service HAD - Cadre de santé en CDI (H/F/X) in Reims employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service HAD - Cadre de santé en CDI (H/F/X) in Reims
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Croix-Rouge, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service HAD - Cadre de santé en CDI (H/F/X) in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Croix-Rouge que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
