En un coup d'œil
- Missions: Animer et accompagner les équipes bénévoles pour développer des projets textiles impactants.
- Entreprise: Croix-Rouge française, acteur engagé dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Télétravail, RTT, prime de fin d'année et cadre dynamique.
- Autres infos: Déplacements réguliers et horaires flexibles pour s'adapter à ton emploi du temps.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui fait une réelle différence dans la communauté.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en animation de réseau ou développement territorial.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Sous la responsabilité de la Responsable du Programme Textile, vous êtes le relais du Programme Textile pour les régions Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. À ce titre, vous déployez les orientations du Programme sur votre territoire, accompagnez les équipes bénévoles dans leur appropriation et faites le lien entre les réalités du terrain et l’équipe nationale.
Vos missions s’articulent autour de quatre axes :
- MISSION 1 : Animer le réseau et renforcer les compétences des équipes bénévoles Textile (20 %)
- Encourager la mise en place de référents Textile à l’échelle territoriale et les accompagner dans leur prise de fonction et leur montée en compétences.
- Animer le réseau des référents Textile de son territoire et favoriser les échanges d’expériences et de bonnes pratiques.
- Contribuer à développer le sentiment d’appartenance à la communauté Textile de la Croix-Rouge française, en favorisant les échanges, la coopération et la mise en réseau des équipes bénévoles.
- MISSION 2 : Accompagner le réseau pour développer l’impact des activités textiles de la CRf (40 %)
- Dans le cadre des Plans d’Action Territoriaux existants, accompagner les équipes bénévoles dans le diagnostic de leurs activités, et la construction de leurs plans d’action spécifiques à leurs activités textiles.
- Accompagner, en lien avec les Centres de Ressources Régionaux, le montage et le déploiement de projets portés par les équipes bénévoles.
- Assurer un accompagnement régulier des équipes dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs plans d’action, en lien avec les équipes des Centres de Ressources Régionaux et les expertises nationales.
- Promouvoir et accompagner l’appropriation du cadre d’action de La Boutique Croix-Rouge française, afin d’en renforcer les impacts sociaux, économiques et environnementaux.
- Animer des temps collectifs territoriaux permettant de partager les orientations du Programme Textile, de diffuser les bonnes pratiques et de favoriser les échanges entre les bénévoles d’un même territoire.
- Assurer une remontée régulière des besoins, difficultés, opportunités et initiatives du réseau auprès de l’équipe nationale du Programme Textile.
- MISSION 3 : Développer l’ancrage territorial et la visibilité des activités textiles (20 %)
- Accompagner les équipes bénévoles dans le développement de partenariats locaux avec les acteurs locaux (Économie Sociale et Solidaire, associations, collectivités, entreprises...).
- Favoriser l’intégration des activités textiles de l'association dans les écosystèmes locaux du réemploi et de l’ESS.
- Accompagner les équipes dans le développement de la notoriété locale de leurs activités.
- Encourager et accompagner la participation des équipes aux événements locaux, territoriaux et régionaux pertinents.
- Représenter, selon les opportunités et en coordination avec les acteurs Croix-Rouge concernés, le Programme Textile lors de rencontres et événements territoriaux liés notamment à l’ESS, au réemploi et à l’économie circulaire.
- MISSION 4 : Contribuer au développement et à l’amélioration continue du Programme Textile national (20 %)
- Identifier les bonnes pratiques développées au sein du réseau ou par d’autres acteurs de la seconde main, du réemploi et de l’ESS. Lorsque cela est pertinent, favoriser leur partage au sein du réseau Textile.
- Contribuer aux projets transversaux du Programme Textile (amélioration continue des outils et méthodes), en lien avec les priorités définies par la Responsable du Programme.
- Participer à l’animation de la communauté bénévole Textile nationale.
Informations pratiques : Déplacements réguliers (en moyenne 1 à 2 jours par semaine avec découchage) et réunions avec les bénévoles le soir et le week-end à prévoir.
Profil recherché :
- Formation supérieure, idéalement avec une expérience dans des fonctions d’animation de réseau, de développement territorial, d’accompagnement de projets ou de développement d’activité.
- Expérience dans l’accompagnement d’équipes ou de réseaux, idéalement dans un environnement décentralisé, associatif ou multi-acteurs.
- Bonne compréhension des enjeux du commerce et de la distribution ; une expérience ou une connaissance du secteur textile, de la seconde main ou du réemploi constitue un plus.
- Sensibilité forte aux enjeux sociaux et environnementaux et intérêt pour le modèle associatif et l’ESS.
- Goût du terrain et capacité à adapter son accompagnement à des interlocuteurs et à des réalités territoriales variés.
- Capacité à conjuguer posture d’accompagnement, recherche d’impact et culture du résultat.
Animateur Régional Textile GE, BFC et ARA (H/F/X) in Montrouge employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur Régional Textile GE, BFC et ARA (H/F/X) in Montrouge
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Croix-Rouge
Quand tu repères une offre chez Croix-Rouge, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur Régional Textile GE, BFC et ARA (H/F/X) in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Croix-Rouge, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Croix-Rouge, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Croix-Rouge à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Croix-Rouge et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
