REPONSABLE DE SERVICE SOINS INFIRMIERS - ESA (F/H/X) in Marseille

REPONSABLE DE SERVICE SOINS INFIRMIERS - ESA (F/H/X) in Marseille

Marseille Full Time 44000 - 49000 € / an (estimé) Sur site
Croix-Rouge

En un coup d'œil

  • Missions: Encadrer et coordonner une équipe de soins pour un accompagnement de qualité.
  • Entreprise: Rejoignez la Croix-Rouge française, une organisation engagée et humaniste.
  • Avantages: Avantages variés : prime de fin d'année, mutuelle, et accompagnement social.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes âgées tout en évoluant professionnellement.
  • Qualifications: Infirmier(e) diplômé(e) avec expérience en management et sens des responsabilités.

Le salaire estimé est compris entre 44000 - 49000 € par an.

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous intégrez l’équipe soignante composée d’infirmier(es), d’aide-soignant(es), d’ASG, Ergothérapeute et psychomotricien.

Missions principales

  • Management et animation des équipes
    • Encadrer, animer et coordonner les équipes SSIAD/ESA.
    • Organiser l’activité, superviser les missions, valider les congés et les éléments variables de paie.
    • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leurs compétences.
    • Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques et à l’accompagnement du changement.
    • Optimiser la gestion des remplacements et assurer une communication interne régulière.
  • Développement de l’activité
    • Piloter et développer l’activité des services.
    • Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, gérontologiques et du handicap du territoire.
    • Assurer une veille sur les besoins des personnes accompagnées.
  • Gestion des ressources et pilotage médico-économique
    • Suivre les données d’activité et médico-économiques et optimiser les cotations.
    • Contribuer à la gestion budgétaire, aux investissements et à l’optimisation des ressources.
    • Veiller à la bonne utilisation des consommables et dispositifs médicaux.
  • Gestion administrative et financière
    • Assurer, par délégation, le pilotage administratif et financier des services.
    • Gérer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification et participer aux audits.
    • Piloter les achats, la masse salariale et les tableaux de bord d’activité.
  • Qualité de l’accompagnement et continuité de service
    • Superviser l’accueil, le traitement des demandes et l’organisation des interventions.
    • Garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement.
    • Veiller à l’adaptation des interventions aux situations de handicap et aux pathologies des personnes accompagnées.
  • Qualité et gestion des risques
    • Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques.
    • Participer à l’élaboration et au déploiement des procédures et protocoles.
    • Suivre les indicateurs qualité et participer aux instances, évaluations et démarches de certification.
    • Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des normes sanitaires et à la prévention de la maltraitance.

Profil recherché

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat avec un diplôme de Cadre de santé ou Infirmier Coordinateur, avec une expérience validée en management dans un poste similaire, vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Profil avec au minimum 5 ans d'expérience exigée sur ce poste. Vous êtes une personne autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités. Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité. Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d’animation d’équipe et vous faites preuve, dans les situations d’urgence, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez. Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et des connaissances du logiciel Octime seraient un plus.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, qui compte 650 établissements et services pour 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 150 ans dans la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif intervenant dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Présentation de l’établissement

Les Services de Soins Infirmiers À Domicile de la Croix-Rouge française interviennent 7 jours sur 7, sur prescription médicale. Ils assurent des soins infirmiers ainsi que des soins d’hygiène et de confort, permettant aux personnes accompagnées de prévenir les hospitalisations, de préserver leur autonomie et de favoriser leur maintien à domicile. Notre engagement repose sur une intervention individualisée et adaptée aux besoins de chaque personne, afin de construire une relation de confiance inscrite dans la durée.

Une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) au sein du service

Notre service bénéficie également de la présence d’une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA), dédiée à l’accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées, ainsi qu’à leurs aidants. L’ESA a pour objectif de préserver et favoriser l’autonomie de la personne dans son environnement, grâce à un accompagnement personnalisé. L’accompagnement s’organise autour de 10 à 12 séances sur une période de 3 mois, renouvelables sous certaines conditions.

REPONSABLE DE SERVICE SOINS INFIRMIERS - ESA (F/H/X) in Marseille employeur : Croix-Rouge

La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.

Croix-Rouge

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Croix-Rouge

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher REPONSABLE DE SERVICE SOINS INFIRMIERS - ESA (F/H/X) in Marseille

✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé

Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !

✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées

Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.

✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation

Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.

✨Postule directement sur notre site !

Chez Croix-Rouge, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que REPONSABLE DE SERVICE SOINS INFIRMIERS - ESA (F/H/X) in Marseille

Management d'équipe
Coordination des soins
Développement professionnel
Gestion budgétaire
Pilotage médico-économique
Suivi des indicateurs qualité
Connaissance des normes sanitaires

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.

Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.

Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Croix-Rouge et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.

Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Croix-Rouge. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge

✨Maîtrise des compétences cliniques

Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !

✨Prépare ton portfolio d'expériences

Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Croix-Rouge que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.

✨Anticiper les questions comportementales

Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.

✨Connaître les réalités du milieu hospitalier

Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Croix-Rouge. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.