En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie de croissance et les partenariats pour la Croix-Rouge Compétence.
- Entreprise: Rejoignez une association engagée aux valeurs humanistes et à impact social.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, jours de repos et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et engagement pour l'égalité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission solidaire et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en commerce ou management et expérience en développement d'activité.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Vos missions
En tant que Responsable Développement, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de Croix-Rouge Compétence en Île-de-France. Vous contribuez à développer notre offre, nos partenariats et notre activité, au service des besoins en compétences du territoire.
- Définissez et déployez la stratégie de développement régionale, en lien avec les orientations nationales et les enjeux des territoires.
- Identifiez de nouvelles opportunités de croissance et développez les différents segments de notre offre : formation initiale, apprentissage et formation professionnelle.
- Développez un réseau de partenaires stratégiques et entretenez des relations privilégiées avec les entreprises, OPCO, financeurs et acteurs institutionnels.
- Portez l’offre de Croix-Rouge Compétence auprès de nos clients et partenaires et contribuez à renforcer notre visibilité et notre positionnement sur le territoire.
- Pilotez la performance commerciale : définition des objectifs, suivi du chiffre d’affaires, analyse de l’activité et identification des leviers d’amélioration.
- Développez la fidélisation de nos clients entreprises et accompagnez les établissements dans la construction de leurs partenariats locaux.
- Veillez à la rentabilité et à l’efficience des actions de formation, en lien avec les établissements et les équipes concernées.
- Travaillez en étroite collaboration avec la Direction régionale, les établissements, les équipes nationales et la communication pour faire vivre et développer nos projets.
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 2 novembre 2026
Management : Management d'équipe de 6 salariés
Déplacements : Sur l'ensemble de nos sites Croix-Rouge Compétence Ile de France - Romainville (93), Paris 14ème (75), Mantes la Jolie (78), Lisses (91) et auprès de nos partenaires
Type de contrat : CDI, à temps complet
Rémunération : entre 45 000 et 50 000€ brut/an selon expérience + prime sur objectifs de 10%
Avantages : Jours de repos, tickets restaurant, remboursement de la carte navigo à 50%, Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses...
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du commerce, du développement, du management ou de la formation, et vous justifiez d’une expérience significative dans le développement d’activité, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. Autonome et organisé(e), vous disposez d’une solide capacité d’analyse et de synthèse et savez évoluer dans un environnement complexe et transversal. Vous êtes ouvert(e) d’esprit, force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous savez créer et développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, négocier, fédérer autour de projets et transformer les opportunités en actions concrètes. Votre vision stratégique, votre sens du résultat et votre capacité à travailler en réseau seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs.
Responsable développement F/H/X in Mantes-la-Jolie employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement F/H/X in Mantes-la-Jolie
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Croix-Rouge. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Croix-Rouge. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Croix-Rouge, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable développement F/H/X et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Croix-Rouge.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement F/H/X in Mantes-la-Jolie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Croix-Rouge. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable développement F/H/X chez Croix-Rouge.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Croix-Rouge apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Croix-Rouge, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Croix-Rouge que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
