En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et organiser des projets de soins tout en encadrant une équipe dynamique.
- Entreprise: Centre Médico-Chirurgical de Réhabilitation des Massues, un établissement innovant à Lyon.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages CSE, accès au parking gratuit et tickets repas à prix réduit.
- Autres infos: Poste à pourvoir en janvier 2027 avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le domaine de la santé.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier et expérience en management souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Descriptif du poste
Plus précisément, elle devra assurer les missions suivantes :
- Conception, mise en œuvre et organisation du projet de soins et d’accompagnement :
- Contribuer à l’élaboration du projet de soins.
- Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs du service.
- Suivre les actions et les résultats du service au moyen d’outils adaptés (plans d’actions, tableaux de bord d’indicateurs, grilles d’analyse, ...) et proposer des actions correctives.
- Organiser le séjour des patients : organiser la gestion des lits et les admissions des patients en utilisant les outils mis à disposition en lien avec le bureau des entrées et les services d’amont et d’aval.
- Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité).
- Animation et encadrement des équipes :
- Gérer le personnel de jour et de nuit du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec l’activité et les besoins.
- Assurer la gestion du planning des équipes au quotidien et anticiper : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients, des actes de soins paramédicaux pratiqués et de l’activité de l’unité.
- Assurer la répartition des tâches de chaque professionnel dans l’unité ou le service en fonction des compétences et de la charge de travail.
- Animer des réunions de service régulières, transmettre les informations institutionnelles, et assurer la communication ascendante (du terrain vers la direction des soins).
- Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité :
- Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et quotidiennes.
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
- Optimiser le fonctionnement du service dans un souci d’efficience.
- Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein du service.
- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :
- Contrôler la qualité des activités paramédicales du service.
- Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités paramédicales.
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Veiller au confort des patients et au respect de l’éthique des soins.
- Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, contrôle de la réalisation des soins.
- S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance et veiller au respect du bon usage des matériels et équipements mis à disposition.
- Formation, développement et transfert des compétences :
- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
- Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
- Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
- Coordination des activités avec les autres services :
- Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
- Participer aux démarches de certification.
- Participer aux commissions et groupes de travail transversaux.
Conditions de travail et avantages :
- Salaire selon convention collective Croix-Rouge française, avec reprise d’ancienneté + indemnité Ségur + prime de fin d'année mensualisée au bout d'un mois de présence.
- Accès avantages CSE dès la prise de poste (tickets cinéma et entrées Calicéo avantageux, chèques cadeaux, vacances, culture...).
- Accès gratuit au parking ou remboursement de 50% du titre de transport TCL.
- Distributeur à tenues et vestiaire individuel.
- Accès au self de l'établissement avec des tickets repas à 2,77€.
Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2027
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d’état d’Infirmier, vous êtes en capacité d’avoir une vision globale pour être force de proposition, et vous savez communiquer et transmettre les informations efficacement. Une expérience en tant qu’IDEC et dans le management d’équipe seraient un atout. Vous êtes organisé(e), avez le sens du service et un bon relationnel.
Infirmier Coordinateur (F/H/X)- UMH CDD in Lyon employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier Coordinateur (F/H/X)- UMH CDD in Lyon
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Croix-Rouge, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier Coordinateur (F/H/X)- UMH CDD in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Croix-Rouge et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Croix-Rouge. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Croix-Rouge que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Croix-Rouge. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
