En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie de croissance et les partenariats pour la Croix-Rouge Compétence.
- Entreprise: Rejoignez une association engagée aux valeurs humanistes.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, jours de repos et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement inclusif avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission solidaire et impactez positivement votre territoire.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en commerce ou développement et expérience en formation professionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Vos missions
En tant que Responsable Développement, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de Croix-Rouge Compétence en Île-de-France. Vous contribuez à développer notre offre, nos partenariats et notre activité, au service des besoins en compétences du territoire.
- Définissez et déployez la stratégie de développement régionale, en lien avec les orientations nationales et les enjeux des territoires.
- Identifiez de nouvelles opportunités de croissance et développez les différents segments de notre offre : formation initiale, apprentissage et formation professionnelle.
- Développez un réseau de partenaires stratégiques et entretenez des relations privilégiées avec les entreprises, OPCO, financeurs et acteurs institutionnels.
- Portez l’offre de Croix-Rouge Compétence auprès de nos clients et partenaires et contribuez à renforcer notre visibilité et notre positionnement sur le territoire.
- Pilotez la performance commerciale : définition des objectifs, suivi du chiffre d’affaires, analyse de l’activité et identification des leviers d’amélioration.
- Développez la fidélisation de nos clients entreprises et accompagnez les établissements dans la construction de leurs partenariats locaux.
- Veillez à la rentabilité et à l’efficience des actions de formation, en lien avec les établissements et les équipes concernées.
- Travaillez en étroite collaboration avec la Direction régionale, les établissements, les équipes nationales et la communication pour faire vivre et développer nos projets.
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 2 novembre 2026
Management : Management d'équipe de 6 salariés
Déplacements : Sur l'ensemble de nos sites Croix-Rouge Compétence Ile de France - Romainville (93), Paris 14ème (75), Mantes la Jolie (78), Lisses (91) et auprès de nos partenaires
Type de contrat : CDI, à temps complet
Rémunération : entre 45 000 et 50 000€ brut/an selon expérience + prime sur objectifs de 10%
Avantages : Jours de repos, tickets restaurant, remboursement de la carte navigo à 50%, Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses...
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du commerce, du développement, du management ou de la formation, et vous justifiez d’une expérience significative dans le développement d’activité, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. Autonome et organisé(e), vous disposez d’une solide capacité d’analyse et de synthèse et savez évoluer dans un environnement complexe et transversal. Vous êtes ouvert(e) d’esprit, force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous savez créer et développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, négocier, fédérer autour de projets et transformer les opportunités en actions concrètes. Votre vision stratégique, votre sens du résultat et votre capacité à travailler en réseau seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française agit depuis 1864 pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Aux côtés de 70 000 bénévoles et 18 000 salariés engagés et guidés par des principes forts, mettez vos compétences au service d’une mission utile. Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à une action solidaire, concrète et profondément humaine.
Croix-Rouge Compétence forme chaque année des milliers de professionnels du sanitaire, social et médico-social partout en France, en leur transmettant des compétences essentielles pour répondre aux enjeux du quotidien comme aux situations exceptionnelles. Avec 2 000 salariés et un réseau de 160 instituts sur 62 sites, vous participez à des projets pédagogiques innovants, favorisez l’émancipation des apprenants et soutenez la construction d’une société plus humaine, à travers des formations adaptées à tous les parcours.
Responsable développement F/H/X in Lisses employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement F/H/X in Lisses
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Croix-Rouge et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Croix-Rouge
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Croix-Rouge et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement F/H/X in Lisses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Croix-Rouge que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Croix-Rouge spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Croix-Rouge. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Croix-Rouge. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
